单位依据劳动合同法第三十六条 可以解除劳动合同。除了支付经济补偿金外,是否还要支付一个月待通知金?

更新时间:2021-11-13 15:58:16人浏览
问题描述:
单位依据劳动合同法第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。请问,除了支付经济补偿金外,如果没有提前一个月通知,是否还要支付一个月待通知金?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李翠英律师 咨询我
服务地区-广东东莞·电话-134-3303-1325
没错,没有提前通知的情况,是有的。
2021-11-13 15:58:16
拓业事务所律师
服务地区-广东佛山
这个应该也是属于你们协商的内容。
2021-11-12 15:03:59
唐娟律师
服务地区-广东广州
如果没有提前通知,是要支付一个月的待通知金y
2021-11-12 14:53:02
经易联合团队律师
服务地区-广东深圳
你好,这个情况一般没有待通知金。
2021-11-12 14:49:27
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