6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
顾倩团队律师
盟
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
劳动合同到期如用人单位不续签，您可主张自入职以来一年一个月的经济补偿金。如存在未 足额缴纳社保，未支付加班费等情况可一并要求赔偿。
2021-11-12 12:47:46
服务地区-北京北京
法律没有强制性规定，与用人单位协商，签多久都可以。. 签订第二次劳动合同的要点，如何签订第二次劳动合同. 新 法规 定，如果用人单位与劳动者已经签订了两次固定期限劳动合同，就意味着下一次必须签订 无固定期限劳动合同 。. 所以，第一次劳动合同期满，用人单位与劳动者准备订立第二次固定期限劳动合同时，应当慎重考虑把握好两个要点。. 考虑人员更新的需要，可以以短期限劳动合同为主。.
2021-11-12 11:50:38
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好，需要看合同中具体是怎么约定的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同续签有时间规定吗
劳动合同履行期届满前，用人单位应当遵循严格的续签程序，否则可能导致用人单位应当续签而未续签劳动合同的事实劳动关系。劳动合同续签是否有时间规定？劳动合同续签的模板
劳动合同订立
人浏览
您好，根据劳动法，有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同:1、连续工作满十年的；
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同续签有规定期限吗
劳动合同到期后还是有很多人想续签合同，但是不知道要怎样才能算续签成功，更要注意的是续签之后的工资福利会不会和之前一样，社保是不是也能继续缴纳，那么劳动合同续签有
劳动合同订立
人浏览
你好，按照合同约定处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同期限届满，双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿，经协商一致，延续签订劳动合同的。双方可以续签有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定的工作为期限的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同期限届满，双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿，经协商一致，延续签订劳动合同的。双方可以续签有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定的工作为期限的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
之前有续签过劳动合同的，等劳动合同到期后，用人单位与劳动者协商一致续签合同即可。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
你好，要求原单位出具工作证明。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
您好，你这个是第几次续签
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
被公司辞退，用人单位应一次付清劳动者工资，不得克扣或者无故拖欠。用人单位拖欠的，劳动者可以先与用人单位进行协商；协商不成的，劳动者可以申请当地仲裁委员会仲裁；对
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
拒绝加班不违反劳动法。劳动法规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，也就是用人单位不得强制员工进行加班，必须要经过劳动者的同意才
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
您好，这种情况一般是按照劳务关系的。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
不正常规定工作时间是每日的工作时间不超过八个小时，具体的规定如下：
用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
根据合同约定处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
学校强制要求实习，尤其是学校强制安排实习单位是不符合法律规定的。学校要求学生去实习，是双方自愿的选择，而不是强制的措施。学校跟用人单位有劳动协议那也是学校和用人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，及时沟通解决问题维护自身。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
