6月份入职签了一个试用期协议,完了过后到现在一直未签劳动合同,离职还需要提前一个月说吗?

更新时间:2021-11-11 17:43:57人浏览
问题描述:
6月份入职签了一个试用期协议,试用期两个月,完了过后到现在一直未签劳动合同,离职还需要提前一个月说吗?
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
夏敏律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-139-2464-0903
您好,确定公司没有签劳动合同的话可以提起仲裁。
2021-11-11 15:33:27
广东天磊律所律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-177-2474-1392
您好!可以直接有经济补偿金
2021-11-11 15:29:43
崔瑜律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-136-9222-6763
你好,可以选择进行劳动仲裁
2021-11-11 17:43:57
杨易团队律师
服务地区-广东深圳
您好,未签劳动合同是可以主张双倍工资赔偿。
2021-11-11 16:51:23
广东国晖律所律师
服务地区-广东深圳
您好,未签劳动合同可以提出被迫解除劳动合同
2021-11-11 15:32:49
钟勇军律师
服务地区-广东深圳
按劳动合同上面的时间提交辞职报告
2021-11-11 15:20:04
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