请问我入职的时候签的是试用期合同，没有签正式合同。试用期三个月，我想辞职，对方说我自动转正，只好拖延一个月。我不想做。可以提前辞职吗？
更新时间：2021-06-03 06:39:08人浏览
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请问我入职的时候签的是试用期合同，没有签正式合同。试用期三个月，我想辞职，对方说我自动转正，只好拖延一个月。我不想做。可以提前辞职吗？
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试用到期后，公司应通知你是否履行继续聘用的通知，超过试用期公司没通知就是已经默认您是他们的正式员工。公司没有合法理由辞退你的属于违法解除劳动合同，以依据《劳动合同法》第八十七条的规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2021-06-03 06:24:07
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试用期内提前三天书面通知单位即可解除劳动关系，你在试用期内提交了辞职表是可以走的
2021-06-03 06:26:36
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你好，根据合同约定处理
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你好，建议按照合同约定履行
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