我是一名幼儿实习生,我们签了一份合同,工资待遇相同,但是工作日不同,这个是合理的吗。拿到的工资却是一样的

更新时间:2021-11-11 22:05:13人浏览
问题描述:
你好,我是一名幼儿实习生,我们签了一份合同工资待遇相同,但是工作日不同,这个是合理的吗。因为我们园是六天制,而别的园是五天制,拿到的工资却是一样的,这样合理吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
范海华律师 咨询我
服务地区-山东烟台·电话-155-5353-9492
你好,超过正常工作日可以支付加班费,工资高于最低工资标准就可以。
2021-11-11 13:52:28
烟台柳伟律师
服务地区-山东烟台
每周应该工作5天,工作6天的话应该支付双休日加班工资,
2021-11-11 22:05:13
吴雅萍律师
服务地区-福建福州
您好,加班工资是可以要求另算
2021-11-11 13:49:10
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