我是8月16号入职的，试用期3个月。结果前两天公司告知我不符合业绩考核目标，被辞退，这种情况怎么办
更新时间：2021-11-11 15:48:11人浏览
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试用期间被无故辞退的，确认是无正当理由的话，可以得到赔偿的。
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你好，可以说一下具体情况
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你好，可以具体的详细说清楚可以具体的详细说清楚
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你好具体什么情况可以沟通一下
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你好具体什么情况可以沟通下
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不合法，如果对方辞退，要对方开具书面的辞退通知书
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首先需要搜集工作相关证明，比如劳动成果，工牌，同事证言等，证明自己与公司之间形成事实劳动关系。其次协商不成的，可以起诉到公司所在地劳动人事仲裁委员会申请劳动仲裁
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员工被无故辞退的，应该获得赔偿。若未获得赔偿，可以向劳动监察部门投诉。
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法律分析：开除当然要给工资，如果是严重违反公司的规章制度，或者触犯刑法的，公司可以开除。如果用人单位属于违法解除，可以申请劳动仲裁，要求支付赔偿金，工作1年支付
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