在私企干了1年5个月,没上保险,没签合同,现在想辞职,我该怎么要求其补偿?能补偿多少?

更新时间:2012-03-05 17:34:00人浏览
问题描述:
我在一家私企干了1年5个月,10年9月进公司工资是2000死工资加300饭补,试用期两个月,10年11月份转正以后工资是2500+300;满一年(即11年9月份)以后工资是3000+300,公司一直没上保险,没签合同,现在想辞职,我该怎么要求其补偿?最重要的是能补偿多少?【请律师回答的越详细越好!谢谢!!】
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
王同林律师
服务地区-北京北京
可以要求未签合同的双倍工资;补缴保险及经济补偿等。需要可以直接联系
2012-03-05 17:34:00
田野律师
服务地区-北京北京
可以要求支付双倍的工资赔偿。具体建议您电话联系我们。
2012-03-05 17:12:57
李同红律师
服务地区-北京北京
你好,没有签订劳动合同可以主张双倍的工资,违法解除劳动合同的话可以主张双倍的经济补偿金。
2012-03-05 17:07:29
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
未签订劳动合同可以要求双倍工资补偿,未缴纳保险你可以随时辞职并要求经济补偿,另外还可以要求单位补缴保险。如需要更为详细的解答,请电话联系。
2012-03-05 17:06:18
王利华律师
服务地区-北京北京
公司存在严重违法用工行为,你可以向公司主张经济赔偿金和补偿金,并可要求公司补上保险,如公司有能力建议尽快仲裁解决,具体可电话联系!
2012-03-05 16:59:17
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