在一家国企单位干了11年，没签合同，没上保险，公司要辞退，能得到什么补偿？

更新时间：2012-10-29 10:55:48人浏览

问题描述：

在一家民营单位干了11年，没签合同，只上两年保险，公司要辞退，能得到什么补偿？

7位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

覃向红律师

服务地区-广东中山

可以要求违法解除劳动关系的赔偿金、未签劳动合同双倍工资、等

2012-10-29 10:55:48

法律快车律师团队律师

服务地区-广东广州

可得11个月的双倍工资。

2012-10-29 10:08:34

吴小庆律师

服务地区-广东广州

可以要求用人单位支付违法解雇的赔偿金。

2012-10-28 22:04:36

法律快车律师团队律师

服务地区-广东广州

可以要求支付补偿金的

2012-10-28 21:41:57

田进春律师

服务地区-广东广州

可以要求违法解除劳动关系的赔偿金、未签劳动合同双倍工资、等，详情可电话咨询

2012-10-28 17:05:12

陈贤良律师

服务地区-广东广州

申请劳动仲裁，要求支付双倍经济赔偿金，具体咨询请联系我。

2012-10-28 16:32:30

法律快车律师团队律师

服务地区-广东广州

您好。如果属于违法解雇，您可要求公司支付经济赔偿金，最少22个月工资。

2012-10-28 16:18:58

咨询我

平台广州律师团队

官方

声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。

相关知识推荐

员工辞职，单位应该给补偿吗？

核心内容：在生活中，我们可能会遇到辞职这事，虽说辞职这事不一定就会发生，但是一旦发生了，身为劳动者就应当知道我们辞职都享有什么权利，辞职公司不批准我还继续上班么

劳动合同补偿

人浏览

在一家公司食堂工作8年，没签合同，没上保险，现在公司搬家不用我了，能要求补偿吗，

关于社保，在我国是属于政府强制性保险，用人单位有义务为劳动者缴纳社保。公司不签劳动合同也不交社保：公司不签劳动合同也不交社保怎么办？1、提供有效证据，向劳动部门

全部3个答案 >

人咨询过去咨询

公司解散员工赔偿标准是什么

公司解散员工赔偿标准是什么？1、公司解散导致公司与劳动者的劳动合同关系终止，公司解散是属于非劳动者的过错原因，大多数是属

公司法

次播放

未与单位签合同，辞职也可获补偿？

我是某单位的职工，自2005年3月开始在该单位工作。2007年5月，因母亲生病需要我照顾，我主动辞职。2007年7月份，单位说我的技术好，非要叫我回去工作，于是

解除劳动关系

人浏览

工作23年没签合同突遭单位解雇

辛宏维已经在陕西省某学院附属医院工作23年了。上世纪八十年代刚到省城西安的时候,他还是个20出头的小伙子,当时有个老乡老王在附属医院工作,正好医院里缺人手,就把

解雇辞退

人浏览

从2016年8月开始在公司上班，一直没给上保险，没签合同，现在公司无故想把我辞掉

劳动合同的订立需要遵循一定的原则。《劳动合同法)第3条规定：订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，

全部4个答案 >

人咨询过去咨询

跟公司签了三年合同提前走要赔钱吗

跟公司签了三年合同,如果因为提前走给公司造成损失的，则要赔偿；如果未给公司造成损失的，则不需要赔偿。一般员工离职，需要提

劳动法

人浏览

辞退员工怎么补偿

无论是辞职还是辞退在劳动市场中都是十分常见的事。所谓辞退是用人单位解雇职工的一种行为，是指用人单位由于员工严重违纪或者其他原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。

劳动法

人浏览

我是临时工，单位没有签合同，在单位干11年，现在要辞退，应该有什么补偿

劳动法中没有临时工这个概念，都是劳动合同制职工，用人单位单方面辞退职工，要看是否合法，也就是看是否符合劳动合同法第三十九条、四十条和四十一条规定，不符合属于违法

全部4个答案 >

人咨询过去咨询

我在公司干了9年，没有签合同，也没有买保险，现在公司要辞退我，按规定我能向公司提

单位无理由辞退的处理方法：一是经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金

全部3个答案 >

人咨询过去咨询