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劳动法
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用人单位不发工资的，劳动者可先与用人单位协商解决，协商不了的可向劳动监察大队投诉，或者申请劳动仲裁。
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按规定，不发工资的，离职的话可以找对方协商拿回工资，情况较为复杂的，建议可以找律师介入。
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你好，拖欠工资可以仲裁，不解除劳动合同后也可以去的。
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你好，如果单位拖欠工资建议我方向劳动部门申请劳动仲裁
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你好，这个一般可以申请劳动仲裁。
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入职多久了？合同是否签订不影响你是之间劳动关系的建立，如果有急事离职提前30天申请，试用期是提前三天申请。如果公司不给工资可以申请劳动仲裁补发工资，另外，如果入
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劳动者在没有签劳动合同时辞职，只要正常付出了劳动，是有工资的。用人单位应当在解除或者劳动合同时一次性向其付清工资，但支付标准则按劳动合同的约定和其实际的工作天数
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可以申请仲裁。根据《工资支付暂行规定》，未签劳动合同，用人单位应从第二个月起支付双倍工资。如未及时处理，可能面临支付更多赔偿的风险。
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您好你在这边公司上班多久了
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这个法律问题需要看你这边的情况，再根据相关的法律规定解答
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这个法律问题需要看你这边的情况，再根据相关的法律规定解答
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你好，目前多久了，你想拿回自己的工资吗？
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