用人单位一直没有签订劳动合同，员工不同意，怎么办
更新时间：2021-10-31 14:49:26人浏览
问题描述：
用人单位一直没有签订劳动合同，现在单位以不能胜任现有工作为理由希望对员工调岗调薪，员工不同意，员工也没有提出离职，用人单位采取强制用人交接工作，并没有下一步解决方案，怎么办
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若用人单位就是想通过这种降薪调岗的方法逼员工辞职的话，员工可以以用人单位违法调整岗位和薪酬为理由，主动要求解除劳动合同，并要求用人单位承担违法解除劳动合同的赔偿金。
2021-10-31 14:49:26
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