请问一下，原单位出调动档案涵，持迟不给调档案怎么办就是于都县教育局
更新时间：2023-09-08 20:01:00人浏览
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请问一下，原单位出调动档案涵，持迟不给调档案怎么办就是于都县教育局
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法律分析：需要尽快的联系该单位申请调出自己的档案。如果这时候已经确定拟录用了，就可以拿着单位开具的调档函去调动档案进行政审。但是如果还没有正式参加考试，只是想提前调动档案做好准备，可以考虑直接和原档案保管单位说明情况调出自己的档案先由自己暂时保管。
但是更加稳妥的办法是，联系户口所在地或者是考公所在地的人才市场，正确确定新的档案保管关系，拿到接收单位的调档函后再调出外地的档案，并存入当地的人才市场进行托管。法律依据：《公务员录用规定》 第三十四条 考察工作突出政治标准，重点考察人选是否符合增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，热爱中国共产党、热爱祖国、热爱人民等政治要求。考察内容主要包括人选的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配度以及是否需要回避等方面的情况。
考察人选达不到公务员应当具备的条件或者不符合报考职位要求的，不得确定为拟录用人员。
但是更加稳妥的办法是，联系户口所在地或者是考公所在地的人才市场，正确确定新的档案保管关系，拿到接收单位的调档函后再调出外地的档案，并存入当地的人才市场进行托管。法律依据：《公务员录用规定》 第三十四条 考察工作突出政治标准，重点考察人选是否符合增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，热爱中国共产党、热爱祖国、热爱人民等政治要求。考察内容主要包括人选的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配度以及是否需要回避等方面的情况。
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2023-09-08 20:01:00
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法律分析：向劳动监察部门投诉。档案一般不交到劳动者个人手上，劳动者辞职的，用人单位应当在十五日内为劳动者办理档案关系转移手续，用人单位不配合的，可与用人单位协商解决，若协商不成，劳动者可以向劳动监察部门投诉。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
2023-09-08 20:00:58
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