公司调岗,我不同意让我上5天8小时,每个月拿底薪,合法吗

更新时间:2024-02-09 10:32:05人浏览
问题描述:
公司调岗,我不同意让我上5天8小时,每个月拿底薪,合法吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助72889人 · 响应时间 平均1分钟内
你好,对于劳动者不同意调岗的问题,根据我国劳动合同法的规定,如果双方当事人不能协商一致时,可以另行支付一个月的工资作为经济补偿金,提前三十日通知之后要求其离职的。
2024-02-09 10:30:28
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助54055人 · 响应时间 平均4分钟内
如果公司单方面调岗降薪的,如果您也不同意,则您最好在一个月内就提出书面的异议,并保留相关的异议证据,否则很可能就视为您默认同意了。
2024-02-09 10:30:47
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助131527人 · 响应时间 平均5分钟内
您好,建议参照劳动合同和对方协商处理
2024-02-09 10:32:05
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
把员工调岗违法吗
把员工调岗违法吗
我们都知道公司的发展是有策略的,人员的调配也是要合理安排的,才能人尽其才,员工在合适的岗位才能发挥最大的效力,但是也有的员工不想被公司调岗,接下来,关于把员工调
劳动争议处理
人浏览
如果单位是按规定来合理地调整工作时间段,则合法。根据《劳动法》,企业因生产特点不能实行法定工作时间的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法,也就是可以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工岗位被调整时能否调薪
员工岗位被调整时能否调薪
员工的工作岗位被调整时,可以依法进行调薪。至于是提高薪资待遇还是降低薪资待遇,需要用人单位根据调整的工作岗位以及与员工进
劳动法
人浏览
员工不同意调岗
员工不同意调岗
员工不同意调岗《劳动法》第26条规定“劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的”,用人单位可以提前30日通知解除劳动合同。又根据《劳动法》
员工管理
人浏览
劳动者调岗如何维权
劳动者调岗如何维权
很多的企业会进行相关的岗位的变换,但是劳动者并不知道,只是单位单方面的变动,那劳动者调岗如何维权呢?下面法律快车小编为你解答疑惑,希望对您有所帮助。《劳动合同法
劳动法
人浏览
如果公司单方面调岗降薪的,如果您也不同意,则您最好在一个月内就提出书面的异议,并保留相关的异议证据,否则很可能就视为您默认同意了。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工作任务少了公司给我降工资是否合法
工作任务少了公司给我降工资是否合法
工作任务少了,公司给我降工资不合法。降低工资属于变更劳动合同内容,应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。变更劳动合同,应
劳动法
人浏览
你好,上述情况,合法规定
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
如果有签订劳动合同,对工作时间和条件约定清楚后,公司变更劳动合同的条件是违法的,可以要求劳动仲裁。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,协商解决为好
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的,一般需要在立案之日起六个月内宣判,若是有特殊情况导致延长了的,就可能会超过六个月;如
民事案由
人浏览
(当月工资/当月要上班的天数)*实际上上班天数。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
相关文书下载
限时特惠

海量合同范本 · 任意编辑下载