签了两年的劳务协议，协议里有违约金十万，想辞职，算违约吗？需要赔付违约金十万吗？
更新时间：2021-10-28 23:08:11人浏览
问题描述：
我今年刚毕业，在一家拳馆做课程顾问，签了两年的劳务协议，两份协议都在老板手里，协议里有违约金十万，但我现在干了一个月觉得不适合自己，想辞职，算违约吗？需要赔付违约金十万吗？
5位律师解答
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顾倩团队律师
盟
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
您好，若存在欺诈、胁迫、损害第三人或公共利益、或以合法形式掩盖非法目的、等情况，可以通过诉讼主张合同无效；如确认合同无效，可要求返还您应有的款项。如您认为合同存在存在重大误解、显失公平等情况，可要求撤销，并要求对方赔偿由此给您造成的损失。如有争议建议您委托律师介入处理,详情可电询
2021-10-28 13:25:21
服务地区-北京北京
第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
2021-10-28 17:31:40
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