劳动关系是否成立
更新时间：2012-03-02 15:32:35人浏览
问题描述：
我于2000年从甲旅行社辞职欲进入乙旅行社工作，此前已旅行社愿意接受我。可我辞职后，乙方却以单位暂时冻结人事关系为由没给我办理入职手续，让我以专职导游的身份在该社带团至今。我每年的导游年检都是该旅行社给办理的，并且导游证上的身份也是供职于该旅行社，我有该旅行社给我派团的工作单、导游证及印有我名字的员工通讯录及很多报账的单据，还有一份旅行社与我签订的《导游委派合同》，合同约定我必须遵守旅行社的规定，必须参加会议，有事必须请假。报酬按出团天数以补贴的方式发放。但至今旅行社也没给我签订劳动合同，请问我能不能要求旅行社签订无固定期劳动合同。
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-云南昆明
依据《劳动合同法》第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。所以虽然你没有和旅行行社订立劳动合同并不影响你们之间劳动关系的成立。
依据《劳动合同法》第十四条 劳动者在该用人单位连续工作满十年的应该订立无固定期限劳动合同。依据《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍工资。
2012-03-02 14:45:54
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