工伤 公司不承认劳动关系 因为没签劳动合同 劳动仲裁判劳动关系成立 这个审批要多久
更新时间：2019-04-07 08:33:09人浏览
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劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼，期满不起诉的，裁决书发生法律效力。
2019-04-07 08:06:42
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你好，就单位不服工伤认定来说，第五十五条 有下列情形之一的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼：
（二）申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的； 第三十一条 社会保险行政部门作出认定为工伤的决定后发生行政复议、行政诉讼的，行政复议和行政诉讼期间不停止支付工伤职工治疗工伤的医疗费用。 ◆单位对工伤认定结论不服可以依法申请行政复议或提起行政诉讼。 ◆行政复议和行政诉讼期间不停止支付工伤职工治疗工伤的医疗费用。
（二）申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的； 第三十一条 社会保险行政部门作出认定为工伤的决定后发生行政复议、行政诉讼的，行政复议和行政诉讼期间不停止支付工伤职工治疗工伤的医疗费用。 ◆单位对工伤认定结论不服可以依法申请行政复议或提起行政诉讼。 ◆行政复议和行政诉讼期间不停止支付工伤职工治疗工伤的医疗费用。
2019-04-07 08:11:10
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《社会保险法》第四十一条虽然 规定，用人单位不支付工伤保险待遇的，工伤保险基金可以 先行支付，但实践中通常针对紧急救助，对由劳动争议仲裁裁决由用人单位支付的工伤保险待遇，一般不会支付。因此，不要把希望寄托在社会保险机构。
根据《劳动争议仲裁调解法》第五十一条规定，对发生法律效力的裁决书，用人单位应当按照规定的期限履行，逾期不履行的，工伤职工应当向人民法院申请执行。现用人单位借故无钱不履行仲裁裁决，建议向用人单位住所地或者财产所在地人民法院申请执行。
《劳动争议仲裁调解法》
第五十一条 当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。
受理申请的人民法院应当依法执行。
根据《劳动争议仲裁调解法》第五十一条规定，对发生法律效力的裁决书，用人单位应当按照规定的期限履行，逾期不履行的，工伤职工应当向人民法院申请执行。现用人单位借故无钱不履行仲裁裁决，建议向用人单位住所地或者财产所在地人民法院申请执行。
《劳动争议仲裁调解法》
第五十一条 当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。
受理申请的人民法院应当依法执行。
2019-04-07 08:30:11
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工伤赔偿达成一致协议后，还可以申请仲裁。但对经过工伤认定和劳动能力鉴定，不存在欺诈和威胁，不显示公平的，不予支持。《劳动争议仲裁调解法》第五条规定：发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
2019-04-07 08:33:09
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