员工旷工怎么处理,员工旷工如何处理

更新时间:2009-07-16 09:34:06人浏览
问题描述:
我司有名员工从6月20日未办理离职手续就直接不来上班,也未跟公司有任何联系,公司就将其工资暂时扣押,该员工就直接去劳动局举报,请问现该如何处理呢?另我司的管理规章制度有规定旷工一日记大过一次,三日三次。现在是不是只能最多扣他20%的薪资?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李加刚律师 咨询我
服务地区-江苏苏州·电话-189-1263-9663
依法办事情。
2009-07-16 09:34:06
田洪涛律师
服务地区-北京北京
你好,可以按照公司的规定解除劳动关系.给公司造成损失的让其赔偿,但是应该支付工资.
2009-07-15 15:39:55
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