员工旷工怎么处理

更新时间:2013-09-09 13:05:17人浏览
问题描述:
新员工上班不到一个月没有书面通知 没有口头通知 说来上班可是没来 期间一直没消息 他负责的工作要重新招人 现在到工资结算日 想要上过班的工资,应该如何办?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
徐红梅律师 咨询我
服务地区-辽宁大连·电话-135-9116-0315
上过班的工资,单位应该支付,如果旷工,你们可按单位规章制度,解除他的劳动合同
2013-09-07 15:52:20
他是新员工 上班还不到一个月 还没有和他签合同 那他这样旷工 还耽误我们公司正常运作,还要给他那9天工资?
追问 2013-09-07 16:02:45
徐飞律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-138-1322-2996
上过班的工资,单位应该支付,如果旷工,你们可按单位规章制度,解除他的劳动合同
2013-09-08 13:04:44
董毅智律师
服务地区-辽宁大连
上过班的工资,单位应该支付,如果旷工,你们可按单位规章制度,解除他的劳动合同
2013-09-09 13:05:17
王强律师
服务地区-辽宁大连
,单位应该支付 如需帮助,电话联系
2013-09-07 22:32:12
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