欠一万多工资，起诉了被告未到，法院判决了，仍然不支付工资，去执行局申请强制执行，名下没有财产，
更新时间：2021-10-17 20:59:24人浏览
问题描述：
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助116445人 · 响应时间 平均3分钟内
您好，可以在判决书生效后直接申请强制执行，执行对方名下所有财产，对方拒不履行的可以对其进行司法拘留，必要时可以走拒执罪
2021-10-17 20:59:24
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
直接与执行法官沟通
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！请问交通多少金额的工资呢？
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
对方不履行法院调解书的约定，起诉？申请强制执行？
因纠纷经过法院的调解，辛辛苦苦拿到法院的调解书，但是对方却没有按调解书的约定履行义务，这时候该怎么办？是需要重新起诉，还是像对...
民事调解效力
人浏览
没有必要找要债公司催讨，可以要求法院将其列为失信人员
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动合同法》第30条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、在判决生效后，如对方在判决的时间内拒不主动履行赔偿义务，你可以申请法院强制执行。2、在强制执行过程中，需要申请人向法院提供被申请人的可供执行财产线索，比如房
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法院判决后如果被告不执行，当事人可以向法院申请强制执行。如果被告有能力执行而不执行生效判决的，涉嫌拒不执行判决、裁定罪。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
申请强制执行必须符合以下条件：一是必须有生效的行政裁判文书作，如对于一审判决，必须是在法定期间内无人上诉，而二审判决，经作出即生效。二是裁判文书必须具有可执行的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
你好，判决生效后，一方不履行法院判决。另一方可以申请法院，这就进入强制执行阶段。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
若沟通不足影响轻微，可安排培训提升老师沟通能力；若影响较大，可给予警告或调岗；若涉及严重失职，可依法解除劳动合同。处理时应确保程序合法，尊重老师权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：实习期工资原则上不低于本单位相同岗位试用期工资标准的80%。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
自离有工资，处理方式包括投诉或仲裁。如工厂不支付工资，可先尝试与工厂协商，协商不成则向劳动监察部门投诉，或直接申请劳动仲裁，根据实际情况选择合适方式。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
员工吃饭不付款，可先协商，要求支付。协商无果可报警，提供证据。如情况严重，涉及犯罪，可依法追究其刑事责任。同时，公司应加强财务管理，预防类似事件发生，保障公司权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
公司不应随意扣除个人所得税。根据相关法律法规，个人所得税的扣除需遵循法定程序和标准。如公司无正当理由扣税并拒绝支付工资，您有权向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
有证据的话 可以走法律程序维权
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
建议您准备相关证据材料，向单位所在地劳动监察部门投诉
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
离职后工资未结清，老板不同意预支需采取法律手段。根据《劳动合同法》与《劳动法》规定，用人单位应按时足额支付工资，不得拖欠。如老板拒绝支付，可向劳动监察部门投诉或
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
