我想问问,因为公司原因九月底把我辞退,十月根本没上班,要求我全额缴纳十月社保,合理吗?

更新时间:2021-10-14 16:31:29人浏览
问题描述:
你好!我想问问,因为公司原因九月底把我辞退,十月根本没上班,要求我全额缴纳十月社保,合理吗?
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
周刚律师 咨询我
服务地区-四川成都·电话-153-9764-7510
你上了多久的班?公司有正式通知吗
2021-10-14 16:18:55
周文才律师
服务地区-四川成都
没上班你就不在那里交社保
2021-10-14 16:31:29
广西林鹰律所律师
服务地区-广西南宁
你好,如果9月底已解除合同,解除合同后单位是不用再缴纳社保的。
2021-10-14 16:30:08
仁卓商事团队律师
服务地区-四川成都
你好,辞退后有给你经济补偿金吗
2021-10-14 16:26:12
李恩莲律师
服务地区-四川成都
你好,不合理,可以找当地劳动监察大队。
2021-10-14 16:19:20
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
三年没签合同能补双倍工资吗?
三年没签合同能补双倍工资吗?
劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的
劳动法
人浏览
社保刚交一个月能用吗?
社保刚交一个月能用吗?
社保刚交一个月也是能用的,一般在次月起就可以开始使用。例如参保人员可以享受社会医疗保险,进行费用保销。如果有社保卡可以实
劳动法
人浏览
Yes,you can
Yes,you can
我相信每个人在回顾自己的司考之路时都会唏嘘感慨的,不管他是失败或是成功。我亦然!但在唏嘘之余我想说的是,不管你专业是法律还是其它,不管你是本科还是硕士,只要你用
司考经验
人浏览
逢山开路,遇水架桥
逢山开路,遇水架桥
台湾茶王李瑞河在台湾建起了东南亚最大的制茶厂,在岛内开设了42家茶叶商店,茶叶中场占有率达到133%,营业额在1937年底达到了12亿元新台市。此外,还设有证券
招商纠纷
人浏览
您可以直接向劳动局举报
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
入职一个月后发现怀孕会被单位辞退吗?
入职一个月后发现怀孕会被单位辞退吗?
劳动者入职一个月发现怀孕一般不会被单位辞退。如果单位因职工怀孕而予以辞退的,属于违法辞退,劳动者可以要求单位继续履行劳动
劳动法
人浏览
天高任鸟飞,海阔凭鱼跃
天高任鸟飞,海阔凭鱼跃
坐在门室里看着来来往往的过客,心里一阵温暖,我的努力也证实了我当初的想法,这创业一路上走过来,几多艰辛几多血泪,回首时一阵热泪涌现心头。一、不能就这样的活,逼上
商业招商动态
人浏览
劳动合同到期,不续签劳动合同:1、用人单位不续签劳动合同,用人单位需要向劳动者支付补偿金(每服务一年需要支付一个月工资)。2、符合签订无固定期限劳动合同,用人单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤后辞职单位需要赔偿么首先,根据工伤劳动者伤残的不同程度,《工伤保险条例》第36、37条分别作了如下规定:1.五、六级工伤:“经工伤职工本人提出,该职工可以与
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,不合法的,可以向劳动监察大队投诉,
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,劳动关系解除,没有雇用关系,故不用购买社保。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的,一般需要在立案之日起六个月内宣判,若是有特殊情况导致延长了的,就可能会超过六个月;如
民事案由
人浏览
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
如果劳动者有出勤满15天,用人单位应当在当月为其缴纳社保。离职当月应当正常参加社保,而从次月开始暂停其社保缴费。社保依据当事人解除劳动合同证明书记录确定停保时间
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
被公司辞退时,首先要明确辞退原因。若公司单方面违法辞退,可要求双倍赔偿金。如因个人原因被合法辞退,则无赔偿金。依据《劳动合同法》相关规定,不同情形下赔偿不同,需
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
实习期被辞退,如果具有不符合单位的录用条件等情形的,不能得到补偿;如果员工没有过错的,则一般能得到补偿;如果员工是被违法辞退的,还能按照经济补偿标准的二倍来得到
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,现在处理到哪一步了?具体情况
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
这个法律问题需要看你这边的情况,再根据相关的法律规定解答
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
三期女员工被辞退,可要求支付双倍赔偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位不得辞退孕期、产期、哺乳期女员工,否则需支付双倍经济补偿作为赔偿,但不包括
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:被单位开除需要交接。员工无论与什么方式离职,都是需要交接工作的。单位辞退员工需要根据辞退的原因不同可能需要支付员工经济补偿或者赔偿金。企业辞退员工,根
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好具体说一下你的案子呢
全部16个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,你的问题可以处理的,可以先跟进劳动合同尝试协商解决,不行在走诉讼程序,具体情况可以电话详细沟通。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询