11位律师解答
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您好,怀孕期间被公司辞退,公司触犯劳动法,员工可以申请劳动仲裁,要求公司支付赔偿
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用人单位没有和劳动者签订劳动合同,并且裁员,劳动者可以申请劳动仲裁要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多
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您好,具体是什么情况
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你好,需要根据劳动合同约定处理,如果合同合理到期或者违法解除,均可以申请仲裁主张经济补偿,后续拖欠工资可向劳动局投诉
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是辞退吧,这种情况如果不是合法辞退风险有点大,可能要承担双赔经济补偿。而且辞退需要根据公司的规定制度来定的。
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你好,请问你是工作多久了呢
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一般一年两个月的赔偿
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民事诉讼脑震荡赔偿范围有哪一些
因遭受人身损害导致脑震荡的受害人提起民事诉讼要求进行赔偿的范围包括有:医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、交通费等治疗费用;造成精神损害的,还可以要求责任人
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具体什么情况呢
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失去味觉的伤残等级需由专业鉴定机构评定。具体伤残等级应根据伤害程度、影响范围等因素综合判断,可能涉及故意伤害罪的刑事责任。如不及时处理,可能面临法律追责。
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《民法典》被人打成轻伤了可以要求民事赔偿吗
被人打成轻伤了可以要求民事赔偿。侵权人应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。
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被人打伤后,尽快报警处理,申请伤情鉴定:1、如果构成轻伤或轻伤以上,打人者就涉嫌故意伤害罪,依法应被追究刑事责任。处三年以下有期徒刑,拘役,管制。2、如果伤情鉴
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《民法典》规定同等责任精神损害赔偿怎么赔
同等责任精神损害赔偿数额确定的方式为考虑侵权人的过错程度、侵权行为的目的、方式、场合等具体情节、侵权行为所造成的后果、侵权人的获利情况以及侵权人承担责任的经济能
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【法律分析】因打架在派出所做笔录,双方和解了是可以开具无犯罪记录证明的。根据相关法律规定,未经人民法院依法判决,公安机关无权对任何人确定有罪,既然不能确定有罪,
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事故理赔费用怎么处理
事故理赔费用应当首先由当事人所购买的保险的保险公司进行承担,保险赔偿额不足以承担的,再由当事人自身的财产承担。我国《机动车交通事故责任强制保险条例》规定,保险公
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大人打了别人的小孩,按具体情况处理。如下:没有达到立案标准的,可能会被处5天以上10天以下的拘留,并处200元以上500元以下的罚款。情节较轻的,会被处5天以下
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按照法律规定,如果是你孩子的责任,家长应该赔偿。但不排除有学校的责任
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您好,您有什么法律问题
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您好可就护理费事宜进行咨询。
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