2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
任萌律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-189-0863-2235
是辞退吧，这种情况如果不是合法辞退风险有点大，可能要承担双赔经济补偿。而且辞退需要根据公司的规定制度来定的。
2020-10-01 11:46:29
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司裁员要怎么补偿？
公司发展不景气或者是缩小生产规模、调整产业结构等原因，需要对从事相关职位的人员进行裁减和变更，劳动者无辜受到裁员，用人单位须对劳动者进行补偿，用人单位该怎么补偿
解雇裁员
人浏览
公司辞退员工赔偿标准可参照劳动合同法的规定：第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
被公司辞退了怎么办？怎么赔偿？
我们都知道在劳动合同期限之内，用人单位无故辞退职工是违法的，除非满足一定的条件，用人单位才可以辞退职工。那么员工在被公司辞退时该怎么办呢？如何要求赔偿呢？下面法
解除劳动合同
人浏览
公司辞退员工如何赔偿
公司辞退员工如何赔偿《劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计
解雇裁员
人浏览
关于公司主动辞退员工怎么赔偿解答如下：用人单位解除与劳动者的劳动关系（或者说辞退、开除）分以下三种情况，可以对照下属于哪种情况，应该支付经济补偿或赔偿而没有支付
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
如果有签订劳动合同，解除要提前一个月通知或补偿一个月工资，不给工资严重违法，直接去当地劳动部门投诉，一般都会管的。没有签订劳动也可凭劳动关系资料（考勤记录、工资
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
1、员工可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、违法解除的赔偿金2个月工资、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）、加班工资等
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请双倍赔偿金。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好。
十六个月工资加上保险
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果单位无故辞退劳动者的，可以要求单位按员工工龄支付一年两个月工资标准的经济赔偿金，有需要欢迎联系本人。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
关于公司辞退员工怎么赔偿问题，你可以参考一下：
根据《劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
一、单位不给办理离职手续怎么办1、单位不给办理离职手续的解决方法是与单位协商，如果单位故意刁难，可以去劳动局申诉。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职赔偿需分情况，符合《劳动合同法》第四十六条情形，可获得经济补偿，每满一年支付一个月工资。违法辞退则支付双倍赔偿金。过失性辞退无赔偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
农村合作医疗保险可以不交，一家人可以有的交有的不交。但是不交的话就不能够享受新农合待遇，也就是说生病住院无法进行报销，大病也不能申请大病报销计划。农村合作医疗作
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同法律对试用期有明确规定。根据《中华人民共和国劳动合同法》，以完成一定工作任务为期限或期限不满三个月的劳动合同不得约定试用期，三年以上固定期限和无固定期限
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好 需要相关的材料来证明是被逼迫的，
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 劳动合同什么时候到期，先看下合同具体的条款内容在沟通
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，马上给您电话解答，方便电话沟通一下吗///
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，劳动合同没有续签15天的说法
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
