5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
调岗用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。根据《劳动合同法》第四十条的规定,劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
裁员需要提前多久通知
企业发放工资给员工,员工要遵守企业的规章制度,但是企业也不能随意辞退员工的,必须有合理的理由,而公司在经营困难的情况下,为了节省运营成本可以裁员,但是也要按照程
解雇裁员
人浏览
你好,按照合同约定处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期辞退需要提前通知吗
辞退是用人单位解雇职工的一种行为,是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。根据原因的不同,可分为违纪辞退和正常辞退。那么试用期辞退需要提前通知
劳动法
人浏览
调岗用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。根据《劳动合同法》第四十条的规定,劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,要看具体原因而定。协商解除提前一个月通知
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,按照合同约定处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。相关法律规定用人单位以劳动者试用期不符合录用条件而解除劳动合同,需提前三日通知。如果不是试用期也应该是提
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的,一般需要在立案之日起六个月内宣判,若是有特殊情况导致延长了的,就可能会超过六个月;如
民事案由
人浏览
你好,这个一般可以劳动仲裁。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,需要与员工协商一致
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您可以拒绝公司的调岗要求,但需了解具体情况。根据《中华人民共和国劳动合同法》,调岗需双方协商一致,若未经您同意,原则上调岗无效。如调岗具有侮辱或惩罚性质、降低待
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工作岗位通常决定了员工的工作内容,其具有相对的稳定性和可预见性,在劳动合同缔约当初,员工即把工作岗位的名称、内容等作为决定是否签约”的重要依据,在劳动合同签订以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好 您的劳动合同有吗
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
公司降薪员工不同意,应对的办法如下:1、如公司对员工采取调岗降薪措施的,属于变更劳动合同内容,应当与劳动者协商一致;2、如公司未经劳动者同意单方决定对其采取调岗
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司违法待岗、变更劳动岗位的违法
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
收集公司违法降薪的证据可以仲裁
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询