签了专项培训合同可以申请调岗吗
更新时间：2024-03-01 15:45:19人浏览
问题描述：
签了专项培训合同可以申请调岗吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助118745人 · 响应时间 平均3分钟内
法律分析：公司无正当理由对员工进行调岗且未与员工协商一致的，调岗行为不具有合法性，员工有权拒绝接受公司调岗。公司基于调岗而安排员工参加培训的，员工亦有权拒绝接受公司培训安排，公司无权以“严重违反规章制度”为由解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第六十八条 第一款 用人单位应当建立职业培训制度，按照国家规定提取和使用职业培训经费，根据本单位实际，有计划地对劳动者进行职业培训。根据以上规定，用人单位对员工进行培训应当有职业培训的计划，根据单位的实际情况安排员工培训。
2024-03-01 15:45:19
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助96419人 · 响应时间 平均5分钟内
公司无正当理由对员工进行调岗且未与员工协商一致的，调岗行为不具有合法性，员工有权拒绝接受公司调岗。公司基于调岗而安排员工参加培训的，员工亦有权拒绝接受公司培训安排，公司无权以“严重违反规章制度”为由解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第六十八条 第一款 用人单位应当建立职业培训制度，按照国家规定提取和使用职业培训经费，根据本单位实际，有计划地对劳动者进行职业培训。根据以上规定，用人单位对员工进行培训应当有职业培训的计划，根据单位的实际情况安排员工培训。
2024-03-01 15:44:58
咨询我
已帮助61188人 · 响应时间 平均5分钟内
如果员工不能胜任其工作岗位，并且在经过单位培训之后仍无法胜任工作的，用人单位可以与员工协商调岗，如果协商不成的，用人单位可以额外支付员工一个月工资，与其解除劳动合同。法律依据：如果员工不能胜任其工作岗位，并且在经过单位培训之后仍无法胜任工作的，用人单位可以与员工协商调岗，如果协商不成的，用人单位可以额外支付员工一个月工资，与其解除劳动合同。
法律依据：
《劳动合同法》第四十条
有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
法律依据：
《劳动合同法》第四十条
有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
2024-03-01 15:44:44
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动者解除劳动合同需要赔偿违约金吗?
在现实生活中，针对签订的劳动合同，有很多时候劳动者会选择单方进行解除，那么你知道劳动者解除劳动合同需要赔偿违约金吗?为了帮助大家更好的了解相关法律知识，法律快车
合同解除和终止
人浏览
员工提前解除劳动合同,需要付违约金吗
在我们的生活当中，我们都知道很多人进入企业单位工作，是会与用人单位签订劳动合同的，那么员工提前解除劳动合同,需要付违约金吗？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，
违约金
人浏览
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的，一般需要在立案之日起六个月内宣判，若是有特殊情况导致延长了的，就可能会超过六个月；如
民事案由
人浏览
您可以拒绝公司的调岗要求，但需了解具体情况。根据《中华人民共和国劳动合同法》，调岗需双方协商一致，若未经您同意，原则上调岗无效。如调岗具有侮辱或惩罚性质、降低待
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工作岗位通常决定了员工的工作内容，其具有相对的稳定性和可预见性，在劳动合同缔约当初，员工即把工作岗位的名称、内容等作为决定是否签约”的重要依据，在劳动合同签订以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好 您的劳动合同有吗
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
公司降薪员工不同意，应对的办法如下：1、如公司对员工采取调岗降薪措施的，属于变更劳动合同内容，应当与劳动者协商一致；2、如公司未经劳动者同意单方决定对其采取调岗
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司违法待岗、变更劳动岗位的违法
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
收集公司违法降薪的证据可以仲裁
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
