公司已连续三年亏损,已到破产边缘,可以给员工降薪吗?

更新时间:2023-12-27 15:26:51人浏览
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公司已连续三年亏损,已到破产边缘,可以给员工降薪吗?
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
姜超律师 咨询我
服务地区-江苏南京·电话-152-5189-7475
如果公司在《劳动合同》或其他规章制度中明确规定:员工的岗位、薪资与公司经营状况、员工的业绩考核相关,那么当公司经营状况下降或员工业绩考核不达标时,公司可以根据《劳动合同》或其他规章制度的规定,对劳动者实行相应的调岗降薪。如果公司没有明文规定,无理由对员工实行调岗降薪,那么员工可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,要求公司足额支付工资。
2023-12-25 16:20:36
曹静律师 咨询我
服务地区-江苏南京·电话-136-7518-0180
公司应当履行劳动合同。如果降薪,需与员工协商,否则无权单方变更劳动合同。
2023-12-27 15:26:51
罗磊律师 咨询我
服务地区-江苏南京·电话-139-1397-3900
如果确实发生经营困难,可以协商降薪或者裁员
2023-12-25 16:35:28
张守成律师 咨询我
服务地区-陕西西安·电话-138-9191-8177
已到破产边缘,申请宣告破产,可以停薪
2023-12-25 15:43:25
余联刚律师 咨询我
服务地区-江苏南京·电话-139-0519-2708
您好!降薪的需要经职工代表大会决议。
2023-12-25 16:41:47
叶清风律师 咨询我
服务地区-江苏南京·电话-180-2150-9778
你好,协商处理,或者经济性裁员
2023-12-25 15:06:38
朱正洪律师 咨询我
服务地区-江苏南京·电话-187-0517-3692
可以通过规范职工大会办理的;
2023-12-25 15:14:21
臻宇团队律师 咨询我
服务地区-江苏南京·电话-180-1805-8567
您好,这种情况是不可以降薪的
2023-12-25 15:33:13
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