导致拖欠了员工不到两个月工资，被员工要求劳动仲裁。如何能合理处理该问题？
更新时间：2021-10-09 09:18:56人浏览
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在用人单位拖欠工资的情况下，员工可以先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：1、向当地劳动保障监察机构投诉举报；2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；3、通过诉讼途径解决
2021-10-09 04:55:44
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