7位律师解答
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郭红杏律师
盟
服务地区-北京北京·电话-183-1147-4707
您好，工伤期间是有工资的。如果是在工作中受到伤害的属于工伤。按照工伤保险条例的规定，在停工留薪期间，原工资福利待遇不变。如果伤情特别严重的，则需要通过劳动能力鉴定委员会确认，但养伤停工时间不得超过12个月。
2021-10-08 20:46:25
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李淼律师
盟
服务地区-北京北京·电话-187-9016-9657
工伤期间是有工资的。如果是在工作中受到伤害的属于工伤。按照工伤保险条例的规定，在停工留薪期间，原工资福利待遇不变。如果伤情特别严重的，则需要通过劳动能力鉴定委员会确认，但养伤停工时间不得超过12个月。
2021-10-08 14:48:06
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顾倩团队律师
盟
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
工伤可根据工伤等级要求其赔偿，如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。工伤期间原工资待遇不变
2021-10-08 14:11:55
服务地区-北京北京
第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
2021-10-08 14:41:42
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