我应该如何去维护我合法的权益?劳动合同上未注明我是生产文员,这样我需要准备哪一些证据?
更新时间:2022-12-03 10:31:19人浏览
问题描述:
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助106835人 · 响应时间 平均3分钟内
员工应对单位的调岗行为,除已签订的劳动合同有明确约定或者双方就岗位调动达成一致,否则不能随意调整劳动者的岗位;如单位迫于客观情况发生重大变化不得不进行调岗,公司应与劳动者协商工作岗位的调整,否则员工可以解除合同,并要求支付经济补偿金。
2022-12-03 10:31:19
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
及时报警处理
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
应该如何维护消费者权益
我们生活离不开购物消费,人人都是消费者。消费者是具有一定权利的,当消费者权利被侵犯时,可以维权的。那么应该如何维护消费者权益?法律快车小编将在下文中为您做详细介
损害赔偿
人浏览
消费者如何正确维护自己的合法权利
消费争议在消费生活中经常遇到,包括实体经济门店的消费争议,也包括电商网络平台的消费争议,消费者权益被侵该怎么维权?生活中我们经常用到的解决消费争议的方式主
刑法
人浏览
可以求助律师介入,为您提供解决方案处理,保障您应有的权益
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在试用期内劳动者如何维护自己合法权益?
在试用期内,劳动者也有自己的合法权益,当用人单位损害劳动者的合法权益时候,劳动者应该怎么做?下面有八个方面,劳动者在试用期内来维护自己的合法权益。我们一起来看看
试用期
人浏览
房产纠纷中购房者维护自身的合法权益可以通过:凡以房屋为标的物的房屋确权、使用、买卖、租赁、典当、抵押等民事行为发生的纠纷,以及与房屋相关联的房屋装修、装潢、设计
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期需要签劳动合同。用人单位录用劳动者,与之建立劳动关系,应该订立劳动合同,并且以书面形式订立。劳动者即使是在试用期内,也是需要签订劳动合同的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
找劳动部门解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,收集证据,先和老板协商处理,不行的话再去劳动仲裁委员会申诉,最后再不行就去法院起诉他,建议你委托律师全权代理,帮你讨回工资。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的,一般需要在立案之日起六个月内宣判,若是有特殊情况导致延长了的,就可能会超过六个月;如
民事案由
人浏览
可依法维权,要求公司支付多项款项。若需帮助可电话联系我,详细了解相关情况后,可为你进一步分析。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
建议补充证据(如聊天记录)再申请劳动仲裁维权。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
如果公司单方面调岗降薪的,如果您也不同意,则您最好在一个月内就提出书面的异议,并保留相关的异议证据,否则很可能就视为您默认同意了。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,有的,可以起诉经济赔偿
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询
根据相关法律法规的规定,用人单位应对调整劳动者工作内容及工资待遇的合理依据承担举证责任。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,如果单位不履行合同可以到劳动仲裁起诉。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询