被迫降薪,离职有赔偿金?
更新时间:2022-12-09 10:05:15人浏览
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被迫降薪,离职有赔偿金?
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若用人单位就是想通过这种降薪调岗的方法逼员工辞职的话,员工可以以用人单位违法调整岗位和薪酬为理由,主动要求解除劳动合同,并要求用人单位承担违法解除劳动合同的赔偿金。
2022-12-08 04:33:55
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您好,如劳动者主动离职,无法主张经济补偿金。
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因降工资导致劳动者被迫辞职的可以要求经济补偿金。用人单位有未按照劳动合同约定提供劳动保护、未及时足额支付劳动报酬的、未依法为劳动者缴纳社会保险费的、违法损害劳动
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可以降职的情形有劳动者不能胜任劳动合同约定的工作任务等。根据相关法律规定,公司不能够违法解除劳动合同,否则应当向劳动者支付赔偿金。赔偿金的金额为补偿金的双倍。法
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你好,有的,可以起诉经济赔偿
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根据相关法律法规的规定,用人单位应对调整劳动者工作内容及工资待遇的合理依据承担举证责任。
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你好,如果单位不履行合同可以到劳动仲裁起诉。
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