企业单方面对职工进行调岗调薪合法吗?职工应如何应对企业的调岗调薪问题?

更新时间:2022-02-28 11:14:24人浏览
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企业单方面对职工进行调岗调薪合法吗?职工应如何应对企业的调岗调薪问题?
4位律师解答
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企业想合法的进行调岗调薪可以有如下的行为:
1、用人单位应制定具有可操作性的调岗调薪制度。2、在劳动合同中明确约定,用人单位在与员工协商后,可以对员工进行调岗调薪,这样就是合法的。3、调岗调薪首先应以有效的规章制度作为基础,按规定进行调岗调薪才能保证其合法性
2022-02-28 11:14:24
法律快车律师团队律师
服务地区-广东广州
员工没有能力胜任该工作,则公司可以单方面对其进行调整。
2022-02-28 10:07:02
唐程义律师
服务地区-广东广州
你好,这是违法的啊,你可以直接拒绝的
2022-02-28 09:59:35
杨益律师
服务地区-广东广州
根据相关法律法规的规定,用人单位应对调整劳动者工作内容及工资待遇的合理依据承担举证责任。
2022-02-28 09:56:09
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这个不一定,需要多方面查看。
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你好,是违法的,你可以要求单位进行赔偿,可以跟我详聊,来电免费。
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如果公司单方面调岗降薪的,如果您也不同意,则您最好在一个月内就提出书面的异议,并保留相关的异议证据,否则很可能就视为您默认同意了。
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你好,有的,可以起诉经济赔偿
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根据相关法律法规的规定,用人单位应对调整劳动者工作内容及工资待遇的合理依据承担举证责任。
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你好,如果单位不履行合同可以到劳动仲裁起诉。
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