法定节假日上班怎么算工资

更新时间:2021-10-02 18:17:27人浏览
问题描述:
法定节假日上班怎么算工资
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助155724人 · 响应时间 平均1分钟内
法定节假日属于带薪休假日,不上班(含请假)不扣工资;上班属于加班,需支付不低于工资百分之三百的工资报酬。用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:元旦;春节;国际劳动节;国庆节;法律、法规规定的其他休假节日
2021-10-02 18:17:27
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
法定节假日上班工资如何计算
法定节假日上班工资如何计算
法定节假日是国家法律规定的劳动者依法享有的带薪放假的福利待遇,如果用人单位要求劳动者在法定节假日上班,就需要给付加班费。那么,法定节假日工资怎么计算呢?接下来法
加班费
人浏览
按平时工资计算的,比如法定节假日一天算一天工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
春节怎么算加班工资
春节怎么算加班工资
根据劳动者实际在春节期间的加班时间算加班工资,用人单位要支付劳动者不低于工资的百分之三百的工资报酬,并且为劳动者安排补休
劳动法
次播放
国家法定节假日加班工资怎么算
国家法定节假日加班工资怎么算
法定节假日的休假安排,为居民出行、购物和休闲提供了时间上的便利,为拉动内需、促进经济增长做出了积极贡献。那么国家法定节假日加班工资怎么算?接下来就由法律快车小编
劳动法
人浏览
国家法定节假日春节工资怎么算
国家法定节假日春节工资怎么算
法定节假日,一般是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求,由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。那么国家法定节假日春节工资怎么算?接下来法律快车小编
劳动法
人浏览
你好,可以协商解决的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
国家法定节假日加班工资怎么算
国家法定节假日加班工资怎么算
法定节假日加班,加班费应当以不低于日工资基数的3倍支付加班工资。法定节假日加班工资的计算公式:法定节假日加班工资=加班工
劳动法
人浏览
法定节假日加班工资怎么算
法定节假日加班工资怎么算
大家知道我们国家每年都有五一、国庆等法定节假日,是劳动者休息放假的日子,如果在法定节假日安排劳动者加班,用人单位需要支付更多的报酬,而每个人工资都不同,那么法定
劳动法
人浏览
这个是申请劳动仲裁为好
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这个还是按一般工资计算,就跟没放假拿的基本工资一样的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工工资往往有很多因素,基本工资加上绩效工资等变动很大,所以要根据公司提供的工资表等进行核对。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
也可以三倍工资,三倍工资的,
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
法定节假日按日薪的三倍工资算
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
你好,用人单位依法安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资;
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以跟对方协商但工作了就是可以主张工资的。3
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
是的,解除劳动合同时,用人单位应当当月一次性为员工结清所有工资。这是依据《中华人民共和国劳动法》的规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或无故拖
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
老板拖欠工资不接电话不给钱,可以报案,被拖欠工资的员工最好是采取以下措施:1、找老板协商。为节省时间跟精力,建议可以先试试直接找老板协商处理;2、找劳动部门投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
旷工不应成为拖欠工资的理由。根据《劳动争议调解仲裁法》和《劳动合同法》,用人单位应按时足额支付工资,拖欠属违法。若因旷工而拖欠工资,员工可向劳动行政部门投诉或提
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:建议协商解决,如果协商无法解决,可以诉讼解决。法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》第十七条基层人民法院管辖第一审民事案件,但本法另有规定的除外。第十
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,公司拖欠工资的,劳动者可以提出离职并要求公司及时结算工资待遇。
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,上述情况,不算违法
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询