请问劳动法规定工资拖欠多久可以直接解除劳动合同

更新时间:2016-07-15 08:32:58人浏览
问题描述:
请问劳动法规定工资拖欠多久可以直接解除劳动合同
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车律师团队律师
服务地区-广东东莞
劳动合同签定发工资日期次月的15号,公司到30号才发工资,已经有一年多这样发工资了,可以要求解除劳动合同,并要求公司支付经济补偿金吗?
2016-07-15 08:32:58
李浪律师
服务地区-重庆重庆
你好,可以考虑拖欠一个月的时间就可以主动辞职了
2012-02-27 08:41:06
孟显荣律师
服务地区-重庆重庆
不存在时间问题可以直接解除合同
2012-02-25 23:24:11
杨文雯律师
服务地区-重庆重庆
只要用人单位有拖欠工资的行为就可以依法通知单位解除劳动合同,你同时还可以根据《劳动合同法》第四十六条规定要求经济补偿。
2012-02-24 21:42:53
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