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国庆节不放假的,劳动者可以向劳动监察部门投诉。国庆节是法定休假日,用人单位应安排劳动者休假。安排工作的应当征得劳动者同意,并按工资的300%支付工资报酬。既不放假又不支付加班费的,劳动者可以向劳动监察部门投诉,也可以申请劳动仲裁。
2022-12-03 15:15:18
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