因患重病终止劳动关系以后，本人经鉴定符合完全丧失劳动能力，应该有哪些经济补偿
更新时间：2012-03-06 20:27:19人浏览
问题描述：
我是2010年11月分因患重病多次住院治疗病情没什么好转，当时我要求延长医疗期单位不履行，以合同到期为由于2011年9月份在本人不同意的情况下终止了劳动关系。并将终止劳动关系的通知扣押了一个多月，造成了经济上的损失（10月份的失业金）。2011年12月本人经劳动鉴定委员会鉴定符合完全丧失劳动能力的标准。因为我到现在没有拿到单位的任何经济补偿。由于单位的工作是路天作业，长期上夜班没有任何福利待遇（上下班交通费、夏天高温费、夜班午餐费等）工资拿到手上都达不到最低标准，病假工资就拿727元，本人的优惠证每月给单位享受叁佰多元，我们打工累死累活就拿多少钱？同酬不同岗。生病住院一分钱补助也没有。。我跟单位签的是3年劳动合同，现在我按劳动法有关规定，要求经济补偿金1140*3=3420的双倍补偿，医疗补助费1-6个月工资1140*6=6840元，另加重病补助费的6840*75%=5130，赔偿2011年10月至2012年2月5个月的工资5700元，生病期间生活困难补助费3000元，病假工资的差额部分1665元。上班期间的高温费520元、夜班午餐费792元上下班交通费950
13位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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