我妈妈在工作期间被同事打了,轻微受伤,后两人被公司开除,罚款1000合理吗?我们该怎么维权

更新时间:2022-12-03 16:39:50人浏览
问题描述:
你好我想咨询一下,我妈妈在工作期间被同事打了,对方先用手机拍我妈妈,我妈妈去打掉她手机后发生了争执,轻微受伤,后两人被公司开除,罚款1000合理吗?我们该怎么维权
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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已帮助185397人 · 响应时间 平均5分钟内
受害人被他人打成轻伤的,可以通过报警的方式来维权。打人者可能会构成故意伤害罪,警方认为有犯罪事实需要追究刑事责任的时候,应当立案。故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
2022-12-03 16:39:50
合融律所律师
服务地区-重庆重庆
额 你好 这种情况是属于互殴
2021-09-28 16:26:21
王健律师
服务地区-重庆重庆
开除需要有合理的事由和依据,规章制度是否有规定
2021-09-28 15:03:17
那对方用手机拍摄我妈妈,是否属于肖像侵权行为?而且打架前一天上班期间她们有吵架,领导都知道,第二天我妈妈让我老公问她们领导换工作岗位领导说先商量,这事没解决所导致上班后有了打架行为!
追问 2021-09-28 15:21:43
唐明兰律师
服务地区-重庆重庆
要看公司的规章制度对此是怎么规定的
2021-09-28 14:52:09
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