1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助71813人 · 响应时间 平均2分钟内
劳动者被辞退，是否有补偿，分三种情况：
1、用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，劳动者并属于被迫辞退的，用人单位要支付经济补偿金。
2、用人单位依据法律规定与劳动者解除劳动关系的应该支付劳动者经济补偿金，每工作一年支付一个月本人工资；
3、如果劳动者存在违法行为，用人单位提出解除劳动关系的，不需要支付任何经济补偿
1、用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，劳动者并属于被迫辞退的，用人单位要支付经济补偿金。
2、用人单位依据法律规定与劳动者解除劳动关系的应该支付劳动者经济补偿金，每工作一年支付一个月本人工资；
3、如果劳动者存在违法行为，用人单位提出解除劳动关系的，不需要支付任何经济补偿
2021-09-28 13:31:54
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工无过错的情况被辞退，可以要求经济补偿，而有过错被辞退的，不能主张赔偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
入职八个月被辞退有补偿金吗
全球的经济这些年都一直不太景气，公司裁员、人才竞争激烈、就业岗位少等问题成为了社会热点问题。很多劳动者都担心被辞退，一时间找不到工作。更多关于入职八个月被辞退有
经济补偿金
人浏览
你可以到劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期辞退员工有补偿吗
很多员工在进入一个新公司之后，没过试用期就因为各种原因被公司辞退。那么，试用期辞退员工有补偿吗？这需要分析公司是合法辞退还是非法辞退，才能确定。下面法律快车小编
劳动法
人浏览
可以向劳动部门投诉处理的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如果单位辞退违法，可以要求赔偿。可以依法申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
无故被辞退的，有补偿，经济补偿金计算是工作多少年给多少个月工资，并且要结合自己的工作年限。不过，月工资不是按本人实际的月工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，如果是非法解除合同是可以要求支付经济补偿金。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的，一般需要在立案之日起六个月内宣判，若是有特殊情况导致延长了的，就可能会超过六个月；如
民事案由
人浏览
您好，单位辞退的原因是什么？
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
单位无理由辞退的处理方法：一是经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金
全部0个答案 >
人咨询过 去咨询
要看公安的处理结果和对打架的事实认定，如你有违反公司管理规定或治安管理规定的行为而被解除劳动合同的则没有补偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好。建议协商解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被公司辞退后，常见的处理方式是要求支付经济补偿或提起劳动仲裁。具体选择哪种方式，需根据辞退原因、合同条款及个人情况综合判断，建议咨询专业律师以获取更准确的建议。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没签劳动合同被辞退可以申请劳动仲裁，要求用人支付未签订书面劳动合同的双倍工资差额和违法解除的赔偿金。用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，说下具体情况才能帮助你
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：要辞退物业公司必须具备两个条件：一是物业公司的行为违反了相关法律规定或者所签合同规定，二是即使没有成立业主委员会，也要小区入住或现有的三分之二或以上的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
具体是什么问题，请详细说明。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以具体介绍一下情况方便进一步分析案件细节
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
