并且没有缴纳社保；还拖欠两个月工资（九月拿七月工资，这三种情况下我是可以要求那些赔偿呢？
更新时间：2021-09-27 12:42:00人浏览
问题描述：
你好老师打扰了，是这样的，我想请问一下，我昨天下班之后突然接到行政电话，话里话外的意思说公司经营困难要裁员，叫我做好心理准备，我要求了面谈。因为上班五个月，第一天签了一份合同公司拿走，我手里没合同；并且没有缴纳社保；还拖欠两个月工资（九月拿七月工资，并且五号发工资，一般拖到十几二十号才发放）。这三种情况下我是可以要求那些赔偿呢？我自己也有去了解，但是总感觉不全面所以想要咨询一下您。
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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