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您好,劳动监察大队投诉
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下个月支付上个月工资是拖欠工资吗
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工资年底才结算是合法的吗?
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用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者有3个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大
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需要具体情况具体分析。比如,个人拖欠工资怎么处理?去劳动局或者法院。劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:某些地区执法力度
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你好属于拖欠工资,协商不好可以起诉。
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被拖欠工资时最好是采取以下措施:1、为节省时间跟精力,建议可以先试试直接找老板协商处理。2、一般是找劳动监察部门,投诉后,由其责令老板及时支付工资。劳动者如果手
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您好,应该按时发放工资。
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哺乳期被辞退,可通过调解、仲裁、诉讼维权。依据《劳动争议调解仲裁法》,女职工可与单位协商,或申请调解,调解不成可申请仲裁,对仲裁不服可向法院起诉。如不及时处理,
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劳动仲裁可以请律师,由当事人自行决定。但最好请律师,因为写仲裁申请书,法庭辩论等环节需要专业知识的可以由律师搞定。申请仲裁应当提交书面仲裁申请,载明下列事项:劳
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协商不成,可以起诉
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劳务合同未到期离职可能被视为旷工。根据《劳动合同法》规定,劳动者应遵守用人单位规章制度,无故旷工可能面临扣工资、解除劳动关系等后果。
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