在试用期内，用人单位单方面解出合同，体检费用不报怎么办
更新时间：2024-05-11 16:51:42人浏览
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在试用期内，用人单位单方面解出合同，体检费用不报怎么办
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试用期解除合同不报体检费，可依法维权。首先与用人单位协商，要求合理报销；协商不成，向劳动仲裁机构申请仲裁，寻求公正裁决；如对仲裁结果不满，可向法院起诉，通过法律途径保护自身权益。
2024-05-10 14:29:02
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针对此问题，常见的处理方式包括与用人单位协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。劳动者可首先尝试与用人单位沟通，要求报销体检费用；如沟通无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁；仲裁不满意的，还可以向人民法院提起诉讼。
2024-05-10 14:28:26
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用人单位试用期单方面解除合同且不报体检费用，劳动者有权要求报销。根据《中华人民共和国劳动合同法》，试用期解除合同需向劳动者说明理由，且体检费用一般应在转正或入职一定期限后报销。如不及时处理，可能影响劳动者权益，造成经济损失。
2024-05-10 14:28:24
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