直接就要和我解解除劳动合同。公司这样违反劳动合同法吗?应该怎样赔偿我?我可以要求公司给我补交吗

更新时间:2021-09-23 21:53:03人浏览
问题描述:
我在出差时得了重症胰腺炎,医疗期满后,公司没有让我返岗、调岗。直接就要和我解解除劳动合同。公司这样违反劳动合同法吗?应该怎样赔偿我?我在公司干了十一年,社保只给我交了八年,我可以要求公司给我补交吗
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李树英律师 咨询我
服务地区-河北保定·电话-188-0332-6776
你好,可以申请劳动仲裁要求经济赔偿补偿等。
2021-09-23 09:23:07
王林律师 咨询我
服务地区-河北保定·电话-134-6327-0151
你好!看是否属于职业病,单位需要补交社保
2021-09-23 21:53:03
刘同发律师 咨询我
服务地区-河北保定·电话-136-6331-0543
这是可以申请劳动仲裁的
2021-09-23 05:51:49
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助103687人 · 响应时间 平均5分钟内
若用人单位就是想通过这种降薪调岗的方法逼员工辞职的话,员工可以以用人单位违法调整岗位和薪酬为理由,主动要求解除劳动合同,并要求用人单位承担违法解除劳动合同的赔偿金。
2021-09-22 21:55:54
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