劳动法解除劳动关系，公司做的这样自动离职符合劳动法吗？是不是应该由公司主动解除我的劳动关系才对？或者劳动仲裁公司非法解除劳动合同要求赔偿吗？
更新时间：2022-12-10 21:00:58人浏览
问题描述：
旷工后公司给我做的旷工6天自动离职处理，后来找公司总部办理结算工资时，公司给的一张离职申请单给我，申请单上写的旷工6天，自动离职，然后我在下面签字了，因为要签字才能给结算工资。办完结算工资后公司开了一张写着因个人原因离职的离职证明给我，请问一下，公司做的这样自动离职符合劳动法吗？正规流程是不是应该由公司主动解除我的劳动关系才对？我可以去劳动局投诉，要求公司按照正规流程来走？或者劳动仲裁公司非法解除劳动合同要求赔偿吗？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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劳动者旷工三天后自动离职，如果此前正常提供了劳动的，有工资。用人单位应当按照双方约定的工资数额和劳动者实际的出勤天数，在解除劳动合同时一次性为劳动者发放工资。
2022-12-10 21:00:58
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