公司单方面和孕妇解除劳动关系还是违法解除劳动合同赔偿？
更新时间：2020-06-05 20:11:41人浏览
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公司单方面和孕妇解除劳动关系还是违法解除劳动合同赔偿？
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【违法 解除 终止 双倍经济补偿金 赔偿金】《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。《劳动合同法》第八十七条规定：用人单位违反本办法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2020-06-05 19:58:02
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已帮助100335人 · 响应时间 平均5分钟内
您好，如果是合法解除，可以要求给付经济补偿金；如果是违法解除，可以要求给付经济赔偿金。如需要帮助可以来电咨询或携带相关材料当面详谈，我会尽自己最大努力给你以帮助。
2020-06-05 20:11:41
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如需法律帮助，建议直接来电咨询或者预约面谈。
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