公司给所有职位员工签最低工资合同 实际发的却是口头谈定的高工资 属于违法嘛?

更新时间:2021-10-20 14:39:50人浏览
问题描述:
公司给所有职位员工签最低工资合同 实际发的却是口头谈定的高工资 属于违法嘛?
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张建生律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-133-1178-3016
仅此并不能认定违法,实际涉及工资也是根据实际支付情况来判断。
2021-09-20 10:18:59
刘骏律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-150-2136-6788
涉嫌逃税以及降低社保 缴纳基数等行为 ,不合法
2021-09-20 08:47:54
高太领律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-183-0180-9858
可以按照口头谈定的工资条件高发的,
2021-09-20 08:52:21
石健伟律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-181-1710-9600
你好,并没有书面的劳动合同的吗
2021-10-20 14:39:50
任涌律师
服务地区-上海上海
涉嫌严重违法,必须写清楚
2021-09-20 10:22:21
王维信律师
服务地区-上海上海
你好,准确的说,是属于违法的。
2021-09-20 08:47:10
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