律师您好!劳动合同知签了试用期三个月,转正后还要不要签劳动合同?

更新时间:2021-09-15 12:03:17人浏览
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律师您好!劳动合同知签了试用期三个月,转正后还要不要签劳动合同?
4位律师解答
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劳动合同签订的期限是用人单位与劳动者协商一致就可以,可以约定三年可以约定五年,但是如果没有约定劳动合同期限的话,那么就是为劳动者与用人单位签订的是无固定期限的劳动合同,并且约定劳动合同期限,如果不高于一年的期限的话,试用期不能够长于三个月。
2021-09-15 12:03:17
张梓陆律师
服务地区-浙江杭州
你好,如果当时签定的是劳动合同(包括试用期的),则不需要再签订
2021-09-15 11:50:16
张哲律师
服务地区-浙江杭州
你好,建议你详细说一下合同内容,看一下是否仅有试用期还是说完整的,如果仅有试用期的话那这个合同的试用期是不成立的,直接就是正式的
2021-09-15 11:13:00
李娜律师
服务地区-浙江杭州
你好,一般是不需要的,试用期过后视为正式员工
2021-09-15 10:24:39
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