竞业限制措施补偿金
更新时间：2024-05-16 16:36:06人浏览
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竞业限制措施补偿金
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竞业限制补偿金的标准首先依赖于双方当事人的约定。如双方达成一致，则按约定金额支付。若未约定或协商不成，可依据《劳动合同法》的相关规定，按劳动者解除或终止劳动合同前12个月平均工资的30%支付经济补偿金。这一规定确保了劳动者在履行竞业限制义务时，能得到合理的经济补偿。
2024-05-16 16:34:02
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如竞业限制补偿金约定不明确或没有约定，劳动者可与用人单位协商确定金额。协商不成时，依据《劳动合同法》的相关规定，可按照劳动者解除或终止劳动合同前12个月平均工资的30%来支付补偿金。
2024-05-16 16:34:05
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如果劳动者违反竞业限制协议，用人单位可以要求劳动者承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。同时，劳动者还可能面临名誉受损、职业前景受影响等后果。因此，劳动者应严格遵守竞业限制协议，避免违反相关规定。
2024-05-16 16:36:06
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