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工作期间突发疾病死亡算工伤吗
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上班期间发生的事故，属于工伤，可以主张工伤赔偿。
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你好，要看事发的具体情况，建议申请工伤认定。
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应及时进行工伤鉴定，依据鉴定结果享受工伤待遇。
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您好，一般不属于，除非突发疾病当场死亡或者48小时内抢救无效死亡，视为工伤。
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你好，如果人现在没事，那么不构成工伤
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工作时突发脑梗塞算不算工伤不能一概而定，需要根据具体情况来看。如果由于工作紧张造成的，可以算工伤。
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民事诉讼脑震荡赔偿范围有哪一些
因遭受人身损害导致脑震荡的受害人提起民事诉讼要求进行赔偿的范围包括有：医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、交通费等治疗费用；造成精神损害的，还可以要求责任人
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你好！这个不能认定为工伤
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右手大拇指骨折，工伤保险赔偿包括交通食宿、伙食补助、医疗费用等。依据《中华人民共和国社会保险法》第四十一条，如用人单位未缴纳工伤保险费，需支付相关待遇，不支付则
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这个法律问题需要看你这边的情况，再根据相关的法律规定解答
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你好，劳动法中规定了重大疾病的病假是3个月至24个月的。3
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你好，这边看具体的案情判定的
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你好，你是什么时候发生的事故呢
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