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鉴定工伤

鉴定工伤

发布时间 :2020-12-31 11:02浏览量 : 192
工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上,在其医疗终结或医疗期满之后,由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为。那么鉴定工伤内容有哪些?下面为您介绍。
  •   工伤伤残要赔偿,但这之前是肯定要进行鉴定的,如果不去鉴定的话就很难确定赔偿的标准。那么为了让大家能够详细了解工伤伤残等级去哪个部门鉴定的相关法律问题,下面将为大家详细介绍相关内容,希望对大家有所帮助。

      一、工伤伤残等级去哪个部门鉴定

      劳动鉴定机构的组织形式一般为“劳动鉴定委员会”,在有的中小型企业称为“劳动鉴定小组”。到目前为止,全国所有的市县基本上都建立了劳动鉴定委员会,有 20多个省、自治区、直辖市建立了省级劳动鉴定委员会。县以上劳动鉴定委员会一般由劳动、卫生、人事等行政管理部门和工会的主管领导组成。少数地方还吸收物价、民政等部门的同志和大医院院长参加。劳动鉴定委员会主任大都由劳动行政部门的主管领导担任或由市、县的政府负责人担任。

      二、各级工伤鉴定机构职责

      1、省(自治区、直辖市)级劳动鉴定委员会职责范围:

      (1)贯彻落实国家有关劳动鉴定工作的政策、法规和规章;

      (2)制定本地区劳动鉴定工作的规章制度;

      (3)对全省各级劳动鉴定组织的工作进行业务指导;

      (4)处理全省各地、市呈报的劳动鉴定的疑难、争议案件。

      2、地(市)级劳动鉴定委员会的职责范围:

      (1)贯彻落实上级有关劳动鉴定工作的政策、法规和规章;

      (2)制定本级劳动鉴定的工作制度;

      (3)对下级劳动鉴定工作进行业务指导;

      (4)实行地(市)退休费用社会统筹的,对于因工因病致残退休的职工,进行完全丧失劳动能力鉴定和审批;

      (5)处理各县(县级市)或企业劳动鉴定委员会呈报的劳动鉴定的疑难、争议案件。

      3、县(县级市)劳动鉴定委员会职责范围:

      (1)贯彻落实上级有关劳动鉴定的政策、法规和规章;

      (2)制定本级劳动鉴定的工作制度;

      (3)对于县所属单位的劳动鉴定工作进行业务指导;

      (4)按有关规定对需要进行劳动鉴定的本县所属单位的职工进行劳动鉴定。

      4、企业劳动鉴定委员会(小组)职责:

      (1)贯彻执行上级劳动鉴定有关政策、法规和规章;

      (2)收集、整理、保存职工伤亡事故、职业病的有关资料,建立健全职工健康档案和工伤档案;

      (3)准备上报所需材料,做好劳动鉴定案件的上报工作;

      (4)协助企业做好伤、病、残职工的管理工作。

      三、工伤鉴定程序

      (一)职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。

      (二)劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为10个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。生活自理障碍分为3个等级:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

      (三)劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供决定和职工工伤医疗的有关资料。

      (四)设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论,必要时,作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。

      (五)申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的,可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。

      (六)自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后,工伤职工或者其直系亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的,可以申请劳动能力复查鉴定。

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  •   工伤伤残等级鉴定是专业的鉴定机构对因工受伤的员工进行的,是工伤员工享受工伤待遇以及获得赔偿的重要参考,但该鉴定的进行是有时间要求的。那么工伤等级鉴定需要多长时间能做呢?接下来就为大家进行解答,希望对您有所帮助。

      一、工伤等级鉴定需要多长时间能做

      申请做工伤认定,需要按照《工伤保险条例》第十七条的规定,由单位在事发后30天内,受伤者或家属在事发后1年内用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

      并在伤情相对稳定时,申请做劳动能力鉴定(即伤残鉴定),鉴定时机应以事故直接所致的损伤的治疗终结之时,或确因损伤所致并发症的治疗终结之时为准。当事人自己无法判断是否治疗终结或者不知道是否适合伤残评定的,可以向主治医师或者司法鉴定机构的鉴定人员咨询。最后根据认定和鉴定结果,享受相应的工伤待遇。

      二、工伤伤残鉴定申请怎么做

      1、受伤人员治疗终结后,由当事人或其代理人向有关部门提出伤残评定申请,在作出初步审查后,向伤者发出伤残评定预约通知书;

      2、伤者持伤残评定预约通知书按规定的时间和要求到指定的地点接受检查和评定,对资料不齐全的,评定人有权拒绝评定,待当事人备齐资料后,再行评定;

      3、评定人将根据检查的结果和医院材料,在法定的三十日内对伤者作出评定的结论;

      4、当事人如对作出的评定结论不服,可在接到伤残评定书后十五日内向上一级公安机关提出伤残重新评定申请。

      三、应当认定为工伤的情形有哪些

      符合《工伤保险条例》“第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:

      (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;

      (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

      (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

      (四)患职业病的;

      (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

      (六)在上下班途中,受到机动车事故伤害的;

      (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形”的规定。

      四、伤残鉴定的费用由谁出

      1、因工负伤、患职业病丧失劳动能力程度鉴定费用,由用人单位支付。

      2、因病、非因工负伤丧失劳动能力程度鉴定费用,由被鉴定人所在单位申请的,鉴定费用由被鉴定人所在单位支付;由被鉴定人申请的,鉴定费用由被鉴定人在申请时预付,如经鉴定结论为部分丧失劳动能力及以上的,鉴定费用应由被鉴定人所在单位负担。没有单位的,鉴定费用由个人负担。

      3、重新鉴定的鉴定费用,由申请方预付。重新鉴定结论与原鉴定结论相符,鉴定费用由申请方负担。重新鉴定结论与鉴定结论不相符,鉴定费由原鉴定机构负担。

      4、因伤情病情变化要求再次申请鉴定所需的费用,由申请方负担。

      以上就是由法律快车小编整理收集的关于工伤等级鉴定需要多长时间能做的信息,由上可知,工伤等级鉴定应该在当事人病情较为稳定或是治疗终结时进行。如果您还有其他问题的,欢迎咨询法律快车的律师,他们会给您专业的建议。

     
  •   工伤赔偿对于受伤了的劳动者是一个很大的帮助,工伤医疗保险也是每个单位要给劳动者交的。那么为了让大家能够详细了解工伤鉴定时间过了怎么办的相关法律问题,下面将为大家详细介绍相关内容,希望对大家有所帮助。

      一、工伤鉴定时间过了怎么办

      1、伤残鉴定又名劳动能力鉴定,通常情况越早鉴定对劳动者越好。

      2、一般情况下是工伤认定后马上可以做,但是如果劳动者或者单位有一方要对工伤认定不服或者是声明要去行政复议或者行政诉讼的,就要再等60天。

      3、一般是工伤认定下来就可以直接去做伤残鉴定,如果用人单位要行政复议,伤残鉴定会暂时中止的。伤残鉴定跟劳动者治疗没有影响,因为伤残鉴定是根据劳动者当时受伤时第一次入院的病历和暂时的康复情况,一般越早做对劳动者的伤残鉴定等级越有利,得到的赔偿越多,法律没有规定必须在什么时候做,但是要在工伤认定结论书生效后一年之内做。

      二、怎么申请工伤鉴定

      工伤一般是在其医疗终结或医疗期满之后,由县以上劳动鉴定委员会对其进行的评定伤残等级。

      因工伤申请劳动能力鉴定的,应由用人单位、工伤职工或者其近亲属或者其委托的代理律师按下列规定的期限向市劳动能力鉴定委员会提出申请:

      (一)医疗终结前已经作出工伤认定的,应当在医疗终结后三十日内提出申请;

      (二)医疗终结后作出工伤认定的,应当在作出工伤认定后三十日内提出申请;

      (三)申请旧伤复发鉴定的,应当在病情发生后治疗终结前提出。

      申请因病致残或非因工致残的等级评定和其他鉴定的,按照相关规定的时限提出申请。自劳动能力鉴定结论作出之日起一年后,工伤职工或者其近亲属、所在单位或者社会保险经办机构认为伤残情况发生变化的,可以向市劳动能力鉴定委员会申请劳动能力复查鉴定。

      被鉴定人或其近亲属提出申请的,被鉴定人应已满最短工伤医疗期且病情相对稳定;

      用人单位单独申请的,被鉴定人应已满最长工伤医疗期且病情相对稳定。

      三、工伤鉴定有哪些内容

      劳动能力鉴定也称劳动鉴定,是指劳动者在生产工作中因种种原因造成劳动能力不同程度的损害,致使劳动者在部分、大部分或完全丧失劳动能力时,有关部门在医学方面对其做出的鉴别和评定。通常情况下,我国的劳动能力鉴定工作只负责因工伤或因病而导致的劳动能力鉴定问题。

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  •   我们在劳动过程中总是不可避免会有争议出现,这时就需要我们运用到劳动争议法。工伤鉴定就是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上对其工伤有关事宜进行鉴定的行为。那么工伤鉴定流程是怎样?下面为您详细介绍。

      一、工伤鉴定流程是怎样

      1、因工伤残职工在医疗终结后应携带资料到当地社保机构申请伤残等级评定;

      2、鉴定者携带医疗机构出具的伤、病、残诊断证明,如:病历、出院证明、CT片、化验单、心电图等相关诊断材料及《职工伤病残劳动鉴定审批表》于每周一、二、三、五来做鉴定。

      3、鉴定办对鉴定者携带的材料由专家确认后,交纳200元鉴定费。如材料不全,由我办出据委托诊断后,再来鉴定。

      4、鉴定办于每周四定期召开鉴定会,做出等级或结论,并予以公布。

      5、自鉴定材料收下登记之日起15日后,由单位劳资人员前来领取鉴定结果及所收全部材料。 

      二、工伤鉴定多久出结果

      1、工伤鉴定需要60天内完成。工伤鉴定完成之后,约30天内可以进行赔付。

      2、〈工伤保险条例〉第二十五条:设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后,应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组,由专家组提出鉴定意见。设区的市级劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论;必要时,可以委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断。

      设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论,必要时,作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。

      三、工伤鉴定机构有哪些

      劳动鉴定机构的组织形式一般为“劳动鉴定委员会”,在有的中小型企业称为“劳动鉴定小组”。县以上劳动鉴定委员会一般由劳动、卫生、人事等行政管理部门和工会的主管领导组成。少数地方还吸收物价、民政等部门的同志和大医院院长参加。劳动鉴定委员会主任大都由劳动行政部门的主管领导担任或由市、县的政府负责人担任。

      省、市、县三个层次的劳动鉴定委员的职责范围各有不同:

      1、县(县级市)劳动鉴定委员会职责范围:

      (1)贯彻落实上级有关劳动鉴定的政策、法规和规章;

      (2)制定本级劳动鉴定的工作制度;

      (3)对于县所属单位的劳动鉴定工作进行业务指导;

      (4)按有关规定对需要进行劳动鉴定的本县所属单位的职工进行劳动鉴定。

      2、企业劳动鉴定委员会(小组)职责:

      (1)贯彻执行上级劳动鉴定有关政策、法规和规章;

      (2)收集、整理、保存职工伤亡事故、职业病的有关资料,建立健全职工健康档案和工伤档案;

      (3)准备上报所需材料,做好劳动鉴定案件的上报工作;

      (4)协助企业做好伤、病、残职工的管理工作。

      3、省(自治区、直辖市)级劳动鉴定委员会职责范围:

      (1)贯彻落实国家有关劳动鉴定工作的政策、法规和规章;

      (2)制定本地区劳动鉴定工作的规章制度;

      (3)对全省各级劳动鉴定组织的工作进行业务指导;

      (4)处理全省各地、市呈报的劳动鉴定的疑难、争议案件。

      4、地(市)级劳动鉴定委员会的职责范围:

      (1)贯彻落实上级有关劳动鉴定工作的政策、法规和规章;

      (2)制定本级劳动鉴定的工作制度;

      (3)对下级劳动鉴定工作进行业务指导;

      (4)实行地(市)退休费用社会统筹的,对于因工因病致残退休的职工,进行完全丧失劳动能力鉴定和审批;

      (5)处理各县(县级市)或企业劳动鉴定委员会呈报的劳动鉴定的疑难、争议案件。

      以上就是法律快车小编对工伤鉴定流程是怎样的相关介绍,我们可以了解工伤鉴定鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料,希望以上内容对您有所帮助。

     
  •   对于一些员工来讲,在工作的过程中要注意安全问题,如果不小心出现工伤的话,要及时的去相关的部门进行鉴定,而工伤鉴定也是要符合一定的等级标准,那么工伤鉴定标准是怎样规定的?下面为大家具体的介绍一下。

      一、工伤鉴定标准是怎样规定的

      根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-2014的规定,对于职工工伤致残劳动能力鉴定原则和分级标准有着详细的标准,下面简单介绍下伤残等级的分级标准。

      依据工伤致残者于评定伤残等级技术鉴定时的器官损伤、功能障碍及其对医疗与日常生活护理的依赖程度,适当考虑由于伤残引起的社会心理因素影响,对伤残程度进行综合判定分级。

      根据条目划分原则以及工伤致残程度,综合考虑各门类问的平衡,将残情级别分为一至十级。最重为第一级,最轻为第十级。对未列出的个别伤残情况,参照本标准中相应定级原则进行等级评定。

      一级

      器官缺失或功能完全丧失,其他器官不能代偿,存在特殊医疗依赖,或完全或大部分或部分生活自理障碍。

      二级

      器官严重缺损或畸形,有严重功能障碍或并发症,存在特殊医疗依赖,或大部分或部分生活自理障碍。

      三级

      器官严重缺损或畸形,有严重功能障碍或并发症,存在特殊医疗依赖,或部分生活自理障碍。

      四级

      器官严重缺损或畸形,有严重功能障碍或并发症,存在特殊医疗依赖,或部分生活自理障碍或无生活自理障碍。

      五级

      器官大部缺损或明显畸形,有较重功能障碍或并发症,存在一般医疗依赖,无生活自理障碍。

      六级

      器官大部缺损或明显畸形,有中等功能障碍或并发症,存在一般医疗依赖,无生活自理障碍。

      七级

      器官大部分缺损或畸形,有轻度功能障碍或并发症,存在一般医疗依赖,无生活自理障碍。

      八级

      器官部分缺损,形态异常,轻度功能障碍,存在一般医疗依赖,无生活自理障碍。

      九级

      器官部分缺损,形态异常,轻度功能障碍,无医疗依赖或者存在一般医疗依赖,无生活自理障碍。

      十级

      器官部分缺损,形态异常,无功能障碍,无医疗依赖或者存在一般医疗依赖,无生活自理障碍。

      二、工伤伤残等级的评定

      1、因工伤残职工在医疗终结后应携带如下资料到当地社保机构申请伤残等级评定:

      (1)《工伤认定书》(或单位开具的工伤证明);

      (2)身份证原件;

      (3)相关的工伤诊断资料(包括:医院诊断证明书、出院小结、X光、CT等检验资料)到当地社会保险经办机构申请劳动能力鉴定,社保经办机构审核相关资料后,开具劳动能力鉴定《介绍信》交申请人。

      2、劳动能力鉴定委员会委托的医务鉴定机构按照国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定的劳动能力鉴定标准对工伤职工进行劳动能力鉴定,确定残废等级。(在该标准颁布前,暂按照《职工工伤与职业病致残程度鉴定》(GB/T16180—1996)执行。)

      3、工伤职工在进行劳动能力鉴定时,须携带下列资料:

      (1)社保部门出具的鉴定《介绍信》;

      (2)身份证原件及复印件;

      (3)包括反映残情及面容的彩色3R照片2张、1寸证件相5张;

      (4)定点医院诊断证明及出院证;

      (5)重要的仪检报告单(如:MRI、CT、ECT)等医疗资料。非参保职工申请鉴定时还须携带单位的工伤证明(或社保部门的《工伤认定书》)原件和复印件。

      三、工伤伤残等级的法律依据

      《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-2014

      中华人民共和国国家标准劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级

      范围:

      本标准规定了职工工伤致残劳动能力鉴定原则和分级标准。

      本标准适用于职工在职业活动中因工负伤和因职业病致残程度的鉴定。

      以上就是法律快车小编关于工伤鉴定标准是怎样规定的相关介绍,对于工商鉴定,大家还是要注意具体的程序,在进行鉴定的时候要准备所需的材料和证件,按照流程来进行申请,对此如果大家还有不明白的,建议可以咨询一下法律快车的律师。

     
  •   在上下班途中,如果发生交通意外,造成了身体伤害,是可以申请工伤的,但是当事人的情况不同,要先做工伤鉴定,定级之后,才能确定赔偿金额,有人问,脚跟骨骨折工伤鉴定几级伤残呢?下面为大家详细介绍一下,希望对大家有所帮助。

      一、脚跟骨骨折工伤鉴定几级伤残

      要看骨折状态和功能恢复程度,对照鉴定标准由专门鉴定人员确定。

      1、根据伤情,结合《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T 16180-2014,伤残等级大约在9级左右吧,具体的结果要看劳动能力鉴定委员会专家组的鉴定结论了;

      2、首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这个很关键,也是所有问题的前提,不申请工伤认定,一切都是白搭,如果单位不申请的话,职工个人就必须在受伤之日起一年内申请;

      3、如受伤被认定为因工受伤,等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定,鉴定工伤等级,然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿;

      4、有什么不明白的,可以直接拨打12333咨询一下当地劳动部门!

      二、工伤鉴定后赔偿流程

      1、工伤报告程序。用人单位为劳动者在工伤保险机构投了工伤保险的才有这个程序。单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内,向当地劳动行政部门提出工伤报告。

      2、工伤认定程序。由社会保险经办机构对工伤(亡)事故进行调查确定是否属工伤的程序,这是一般工伤必走第一步。但用人单位书面认可为工伤的,又没有投工伤保险的情况下,可以不走这一程序。注意工伤认定的两个时间:单位没有提起工伤认定的,工伤者一定要在事故发生之日起一年内向劳动部门提出申请。社保经办机构调查认定后,书面通知单位及伤者。

      3、工伤鉴定程序。工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上(即走完工伤认定程序后),在其医疗终结或医疗期满之后,由县以上劳动鉴定委员会对其进行的评定伤残等级的行为。广义的工伤鉴定包括劳动能力鉴定和致残等级鉴定。窄义的工伤鉴定指致残等级鉴定。

      4、协商赔偿程序。工伤鉴定以后,就可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额了。单位投了工伤保险的,就直接由国家工伤保险机构依据标准发放工伤保险待遇。没有投保的(特指在工伤保险机构投保),则依据标准与用人单位协商解决。

      5、劳动仲裁程序。与用人单位协商解决不了的,则可以依据劳动仲裁法规提起仲裁程序。

      6、法院审理程序。对劳动仲裁不服的,可以向法院提起诉讼解决。对一审法院判决不服的,可以依法向二审法院提起上诉。

      7、执行程序。仲裁或者判决生效后,用人单位不支付赔偿费的,则可以依据生效法律文书向法院执行局提起执行申请,由法院执行。

      8、申诉程序。对生效判决不服的,则可以申请启动再审程序,但这一般很难。

      三、工伤鉴定赔偿款怎么算

      1、医疗待遇:报销医疗费,住院伙食补助由工伤保险基金按当地的标准支付,需要护理,单位没出人护理的,单位需按当地标准支付护理费。

      2、停工留薪期待遇:治疗工伤需要确定停工留薪期,通常由治疗工伤的医疗机构出具意见,由劳动能力鉴定委员会确认,一般不超过12个月,伤情严重或者情况特殊可以申请延长,经劳动能力鉴定委员会确认,最多延长12个月。在停工留薪期内原工资福利待遇不变,由单位按月支付。

      3、经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。

      生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

      以上就是法律快车小编为大家整理介绍的关于“脚跟骨骨折工伤鉴定几级伤残”等相关法律知识。综上所述,脚跟骨骨折,等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定,鉴定工伤等级,要看骨折状态和功能恢复程度,对照鉴定标准由专门鉴定人员确定,伤残等级大约在9级左右。如果您还有其他的法律问题,欢迎咨询法律快车,我们会有专业的律师为您提供帮助。

     
  •   伤残分为因工伤残和非因工伤残。这其中因工伤残可以申请工伤赔付,非因工伤残也可以有侵害人或者相关义务人赔付。伤残获得赔付的前提是要有具有法律效力的伤残鉴定数据,那退休职工伤残鉴定?来回答。

      一、伤残等级

      伤残等级评定标准是根据伤残的严重程度来判定伤残的等级,分为一级到十级伤残 。伤残等级评定标准并无统一的鉴定标准。不同的对象不同事由导致的伤残适用不同的伤残鉴定标准。

      二、伤残赔付项目

      1、医疗费

      因交通事故产生的治疗费用,以及必然产生的治疗费用。根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明等相关证据确定。根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用,可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。

      法律依据:《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十九条

      2、残疾赔偿金

      受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准×10%×20年

      法律依据:《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十九条

      3、精神损害抚慰金

      根据侵权人的过错程度、侵权行为所造成的后果、受诉法院所在地平均生活水平确定。

      法律依据:《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第十条

      4、误工费

      本人日工资×误工天数

      其中,误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。

      受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

      法律依据:《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条

      5、护理费

      每日护理费(护理人员的日工资或者当地护工从事同等级别的劳务报酬)×需要护理的天数×护理人员人数

      其中,护理人员有收入的,参照误工费的规定计算;护理人员没有收入或者雇佣护工的,参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人,但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的,可以参照确定护理人员人数。

      护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的,可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限,但最长不超过二十年。

      法律依据:《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十一条

      6、住院伙食补助费

      当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准×住院天数

      法律依据:《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十三条

      7、营养费

      参照医疗机构加强营养意见确定金额×需要加强营养的天数

      法律依据:《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十四条

      8、被扶养人生活费

      受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出×需要抚养的年数×需要抚养的人数×10%

      法律依据:《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十八条

      三、退休职工伤残鉴定

      用人单位聘用的退休人员发生工伤的,由用人单位参照本办法规定支付其工伤保险待遇。需要先进行工伤认定再进行伤残鉴定。

      以上就是法律快车小编为大家收集整理的有关退休职工伤残鉴定的相关资料。伤残等级在我国划分为十级,并且不同的原因导致的伤残等级还有不同的具体规定。其共同点在于,侵害方需要承担侵权责任法和司法解释设定的相关的人身损害赔偿的事项。

     
  •   发生工伤,是肯定需要进行工伤鉴定才能办理理赔的,这就需要委托专业机构才可以。那么为了让大家能够详细了解工伤伤残鉴定材料都需要哪些的相关法律问题,下面将为大家详细介绍相关内容,希望对大家有所帮助。

      一、工伤伤残鉴定材料都需要哪些

      1、工伤认定申请表;

      2、职工本人身份证明;

      3、与企业存在劳动关系的证明材料;

      4、初次医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书);

      职工本人无法申请、由其直系亲属或者工会组织提出工伤认定申请的,应同时提交申请人身份证明及申请人与伤亡职工关系的证明。

      有下列情形之一并提出工伤认定申请的,还应当同时提交相关部门出具的证据材料:

      1、属于交通事故的,提交公安交警管理部门确定的事故责任结论证明;

      2、从事抢险救灾、救人等维护国家、社会和公众利益活动的,提交市民政、公安部门出具的证明;

      3、因公、因战致残的军人复员转业到企业工作后旧伤复发的,提交伤残证件及指定医院的旧伤复发诊断证明;

      4、因公外出期间失踪的,提交人民法院宣告死亡的证明;

      5、因履行职责遭致人身伤害的,提交公安机关或人民法院出具的证明。 

      二、工伤伤残鉴定什么时候做

      单位申请工伤认定是必须发生工伤之日起1个月内申请,个人申请工伤认定是发生工伤之日起1年内申请,劳动能力鉴定(伤残等级鉴定)是必须治愈出院并且已经取得工伤认定书才可以申请。

      工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上,在其医疗终结或医疗期满之后,由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为。工伤鉴定的范围包括:劳动能力鉴定,停工留薪期鉴定确认,护理等级鉴定,伤残辅助器具配置鉴定等。

      三、应当认定为工伤的情形

      (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;

      (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

      (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

      (四)患职业病的;

      (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

      (六)在上下班途中,受到机动车事故伤害的;

      (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

      以上就是法律快车小编为大家整理的“工伤伤残鉴定材料都需要哪些”的相关内容,通过上述内容我们可以知道工伤职工应享有的待遇是不可以被剥夺的。若还遇到其它问题,欢迎上法律快车的法律平台,咨询专业的律师。

     
  •   受伤导致了伤残,申请获取赔偿金的话,就需要进行伤残鉴定,要有很多手续要走。那么为了让大家能够详细了解伤残鉴定六级工伤如何赔偿的相关法律问题,下面将为大家详细介绍相关内容,希望对大家有所帮助。

      一、伤残鉴定六级工伤如何赔偿

      1、伤残等级作为赔偿标准的系数,即一至十级对应百分比系数分别为100%至10%,具体计算方式如下:

      一级伤残为上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以二十年再乘以100%,二级伤残则乘以90%,依此类推,九级伤残乘以20%,十级伤残乘以10%。

      2、各种赔偿项目及计算标准如下:

      (1)医疗费 医疗费包括当事人为治疗伤疾而支付的挂号费、检查费、治疗费、手术费、医药费、住院费、康复费、整容费和后续治疗等费用。

      (2)误工费 误工费根据当事人的误工时间和收入状况确定。

      (3)护理费 护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。

      (4)交通费 根据当事人和必要的陪护人员因就医或者转院治疗,以及参与死亡事故处理的死者亲属(不得超过三人)实际发生的费用计算。

      (5)住宿费 当事人本人及其陪护人员从外地到本市处理交通事故,实际发生的住宿费。 

      二、怎么申请伤残鉴定

      1、治疗终结和鉴定时机的确定

      (1)治疗终结:临床医学一般所认可的损伤后病理变化经临床治疗后得到完全或部分恢复并维持稳定的时期。

      (2)鉴定时机:鉴定时机应以事故直接所致的损伤的治疗终结之时,或确因损伤所致并发症的治疗终结之时为准。

      2、鉴定材料的确定:很多当事人在委托律师事务所做伤残鉴定时,往往由于材料不全,导致无法做伤残鉴定。

      3、司法鉴定机构的确定:对于道路交通事故伤残鉴定,一般是当事人委托律师事务所进行,律师事务所再委托有鉴定资质的司法鉴定机构做伤残鉴定。如果案件进入诉讼程序,伤残鉴定则在法院的主持下,由当事人双方共同指定有鉴定资质的法医中心进行鉴定。司法鉴定机构依据《道路交通事故受伤人员伤残评定》的国家标准,对当事人人的伤残情况进行综合评定。委托人领取伤残鉴定结论后,根据伤残等级与肇事人进行调解或提起诉讼。伤残鉴定结论由委托机构(如公安机关、法院或律师事务所)领取。

      三、伤残鉴定标准是什么

      标准将人体损伤致残程度划分为10个等级,从一级(人体致残率100%)到十级(人体致残率10%),每级致残率相差10%。

      判断依据:依据人体组织器官结构破坏、功能障碍及其对医疗、护理的依赖程度,适当考虑由于残疾引起的社会交往和心理因素影响,综合判定致残程度等级。

      应以损伤治疗后果或者结局为依据,客观评价组织器官缺失和/或功能障碍程度,科学分析损伤与残疾之间的因果关系,实事求是地进行鉴定。

      受伤人员符合两处以上致残程度等级者,鉴定意见中应该分别写明各处的致残程度等级。

      以上就是法律快车小编为大家整理的“伤残鉴定六级工伤如何赔偿”的相关内容,通过上述内容我们可以知道伤残鉴定结果一定要保存好,作为解决问题的依据。若还遇到其它问题,欢迎上法律快车的法律平台,咨询专业的律师。

     
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