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职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%
2021-09-09 10:44:50
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可以起诉，但需先申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动法》，公司应足额支付工资，不得随意扣除。如工资降低且未经合法程序，您可以先申请劳动仲裁，对裁决不服再起诉。
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