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您好，根据《工伤保险条例》第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一） 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。
（二） 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。
（三） 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。
（四） 患职业病的。
（五） 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明。
（六） 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。
（七） 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
2021-09-07 13:50:35
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职工符合工伤保险条例第14条但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：（一）故意犯罪的；（二）醉酒或者吸毒的；（三）自残或者自杀的。因此只要违规操作不是故意为之，那么应当认定为工伤
2021-09-06 21:17:27
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