5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助139428人 · 响应时间 平均1分钟内
公司解散,经济补偿的工资标准是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
2022-12-04 21:14:13
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工会经费按应发工资还是实发工资
工会经费是按应发工资。根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第三十四条规定,企业发生的合理的工资薪金支出,准予扣除。接下来法律快车小编就为您收集了这方面的知
劳动法
人浏览
应当按应发工资计算。法律规定中无应发和实发的具体规定。但是根据相关规定,经济补偿金的计算按照普通意义理解的“应发工资”计算。经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司解散员工赔偿如何计算
成立以后,因为经营不善或是其他的原因,导致公司需要解散,像是这样的一种情况,对于劳动者来说其实也是有所影响的,因为这意味着公司与劳动者之间的劳动关系就会面临着终
劳动法
人浏览
员工实发工资超过多少要缴税
员工每个月拿到的工资是需要缴纳个人所得税的,但缴纳个税是有工资收入的情况,并不是所有的打工者都需要缴纳税费的,超过了一定的数额后才需要缴纳税费。那么,员工实发工
劳动法
人浏览
单位违法解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司倒闭可以要求获得经济补偿金,如果没有给可以申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被公司辞退,用人单位应该支付劳动者工资,除了工资之外,单位解雇是否有补偿。没有任何合法理由,应该支付你赔偿金,即每工作一年支付2个月工资;也就是2N;合法解除,
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
补偿金是按实际发放的算.。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的,一般需要在立案之日起六个月内宣判,若是有特殊情况导致延长了的,就可能会超过六个月;如
民事案由
人浏览
经济补偿金按应发工资支付
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,是应发工资
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司解散清算制度包括以下内容:1、公司除因合并或者分立而解散的情形外,应当在解散事由出现之日起十五日内成立清算组,开始清算;2、公司清算应当制定清算方案,并报股
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以主张经济补偿
全部14个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,公司要倒闭,要按员工工作年限给经济补偿金
全部15个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,变更劳动合同需要双方协商一致,可以点击律师头像详细咨询。
全部17个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,一般正常是补偿一个月的工资
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询