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孕期被解雇,是属于违反《劳动合同法》规定的,可以要求公司支付双倍经济补偿的赔偿金,即每做满一年有两个月工资的赔偿金。如果孕期职工不存在法定过错,单位不得解除劳动关系,职工可以要求单位恢复劳动关系
2022-03-24 15:39:15
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你好,变更劳动合同需要双方协商一致,可以点击律师头像详细咨询。
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你好,一般正常是补偿一个月的工资
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